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Salaire fourni par le recruteur
Animateur Insertion Jeunesse Référent Secteur Jeunesse 11 H/F
Centre Social la Busette
- Lille - 59
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Ce centre social recherche un(e) Animateur(trice) CDD d'1 an à temps plein (à 35 heures / semaine) pour animer les accueils jeunes et adolescents 11-17 ans et 18-25 ans.
La personne travaillera :
1/ en périodes scolaires : du mardi au samedi
2/ en périodes de vacances scolaires :du lundi au vendredi
Le candidat doit obligatoirement avoir le BPJEPS ou le DEJEPS
Missions et tâches à effectuer :
Participe à la mise en oeuvre, au suivi et l'évaluation du projet global Jeunesse 11-25 ans, issu du projet du centre social, d'un point de vue qualitatif et quantitatif.
*En direction du public jeunes 11-17 ans:
-Concevoir, mettre en place, mener des activités culturelles, éducatives, sociales ou récréatives adaptées en dehors et pendant les vacances scolaires, en binôme avec l'animateur jeunesse.
- Mettre en oeuvre une dynamique de prévention auprès du public jeune 11/17 ans : lutte contre le harcèlement scolaire, le cyber-harcèlement, les addictions, les dérives du numérique... par le biais d'activités socio-éducatives et d'interventions de spécialistes.
- Favoriser la citoyenneté, la solidarité, la notion d'entraide et la prise de parole des jeunes par l'organisation d'actions d'engagement mettant en oeuvre la créativité et la prise d'initiative du jeune.
-Mettre en place un comité jeunes permettant l'expression, le positionnement et la prise de décision au sein d'un groupe.
-Valoriser les actions des jeunes aux yeux des habitants par des restitutions, et par l'inclusion du secteur jeunesse aux temps forts et/ou aux actions intersecteurs.
- Selon les besoins, proposer un accompagnement individuel des jeunes mineurs, dans l'acquisition de leur autonomie sociale et professionnelle, ou en cas de problématiques rencontrées, en les relayant vers les partenaires adéquats le cas échéant.
- Participer au travail de rue afin d'aller à la rencontre de jeunes et informer des actions entreprises.
*En direction du public jeunes 18-25 ans:
-Être en soutien des initiatives individuelles ou collectives.
-Épauler le jeune dans ses recherches sur son avenir professionnel (stages, voie professionnelle, création association ou entreprise.) par des rencontres avec des professionnels et tout moyen de découverte des filières et professions existantes, notamment des informations sur les différents dispositifs d'insertion (IEJ, Garantie Jeunes en lien avec la Mission Locale, Service Civique Volontaire et Européen, mise en place de sessions BAFA, PSC1, .),
et de faire découvrir les métiers porteurs (en lien avec le CRIJ).
-Favoriser l'engagement du jeune comme bénévole ou mission de service civique
- Mettre en place un comité jeunes permettant l'expression, le positionnement et la prise de décision au sein d'un groupe et favoriser la participation des jeunes au comité d'usagers et à d'autres instances (Projet d'Initiatives Citoyennes, CEJ.),
-Favoriser les projets de départ en vacances autonomes, en épaulant les jeunes sur leur organisation et recherche de financement.
-organiser des temps festifs par et pour les jeunes.
La parentalité:
- Rechercher le contact et les échanges avec les parents des adolescents. Associer les parents aux actions ou restitutions présentées par leur enfant. Faire le lien avec le secteur adulte et famille. Organiser des temps d'échange parents.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Encourager la participation active des jeunes,Faciliter la communication par des activités créatives,Favoriser l'intégration sociale des jeunes
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202XNSK
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- Lille - 59
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