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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien Entretien & Maintenance H/F à Chennevières-sur-Marne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 100 € / an 1 842 € / mois 12,14 € / heure

Salaire brut estimé

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

Salaire brut max

25 000 € / an 2 083 € / mois 13,74 € / heure

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Technicien Entretien & Maintenance H/F METRO France

Chennevières-sur-Marne - 94
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Vos Challenges :

Au sein de l'équipe Entretien & Maintenance de l'entrepôt, vos missions sont les suivantes :

- Assurer par des interventions appropriées la maintenance et l'entretien du site, et ce dans le respect des normes de sécurité, d'hygiène et de propreté.
- Assurer l'entretien des bâtiments, des installations sanitaires et le réaménagement des bureaux.
- Effectuer tous travaux d'électricité, plomberie, peinture, serrurerie, cloisons, montage de bureaux

Le profil recherché

Qualifications

Votre Profil :

- Vous justifiez d'une 1ère expérience et possédez des connaissances professionnelles dans les métiers de l'électricité ou de l'électrotechnique (Certifications Basse et Haute tension demandées).
- Niveau CAP /BEP minimum.

Informations supplémentaires

Informations complémentaires :

- CDI
- Rémunération sur 13 mois + intéressement + participation.
- Remise sur les achats.
- Perspectives d'évolution au travers de la formation professionnelle et de la gestion des carrières.

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

Les avantages

Remise sur achats 15%
13ème mois
Primes individuelles sur résultats, prime/congés ancienneté, RTT
Avantages oeuvres sociales
Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise
En cas de maladie : complément de salaire et subrogation, mutuelle
Coffre-fort électronique, bilan social individuel
Parking gratuit à proximité
Entretien de compétences et performances, formations
Gestion des talents et de la mobilité
2 jours de télétravail par semaine pour les métiers éligibles
Congé paternité subrogé
Aides financières pour les personnes en situation de vulnérabilité
Dispositif de lutte contre les violences intrafamiliales
Places en crèche
Accompagnement spécifique pour les séniors
Plateformes activités sportives, de partage des bonnes pratiques
Programme d’innovation interne en faveur de la créativité
Organisation de conférences & workshops, tournoi national de bowling
Congés menstruels, pour la santé des femmes au travail sur certificat

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien téléphonique (adéquation entre les attentes du candidat et le recruteur)
Entretien physique avec le Directeur du site (Resp. RH ou Manager du site)
Entretien de validation avec le N+2 suivant les postes