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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire de Paies H/F GROUPE BERNIER

Villebon-sur-Yvette - 91
CDD
7 mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Missions
Dans le cadre d'un remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, nous sommes à la recherche d'un GESTIONNAIRE DE PAIES (H/F) basé dans la zone de Courtaboeuf à VILLEBON-SUR-YVETTE (91).
Au sein d'une équipe de 7 personnes (2 RH, 1 Responsable Paies, 3 Gestionnaire de paies, 1 Alternante RH), vous aurez pour responsabilité de produire la paie et l'administration du personnel sur un portefeuille de Sociétés du Groupe.

Au niveau de la paye (sous le logiciel NIBELIS) :
* La collecte et saisie des éléments de paye
* Edition, vérification, contrôle des bulletins de paie
* L'établissement et la vérification des STC et documents associés
* La gestion administrative courante (temps de travail, suivi des congés payés, arrêt maladie, maternité, médecine du travail....)
* Les attestations et courriers divers ainsi que le traitement des demandes des salariés et de la Direction
* Le reporting social y compris le déclaratif social (DSN)
* La gestion des dossiers frais de santé et prévoyance

Au niveau de l'administration du personnel (formation possible en interne) :
* L'établissement des contrats de travail et avenants
* Gestion de l'ensemble du cycle de vie du collaborateur (de l'entrée à la sortie)

Les plus:
* Une petite équipe basée sur le même plateau
* Un secteur d'activité passionnant et en pleine mutation/Un Groupe en plein essor
* Des missions variées Payes/Admin, ... et complètes
* Une paye passée sous NIBELIS (formation interne possible)

Le profil recherché

Profil
De formation Bac +2/3 ou expérience équivalente, votre socle de compétences se situe impérativement en paye et réglementaire paie. Vous démontrez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Par ailleurs,
* Vous avez le sens du service et aimez interagir avec vos collaborateurs
* Vous aimez travailler en équipe
* Vous êtes rigoureux(se)
* Vous êtes agile dans votre façon de travailler c'est à dire que vous vous savez vous adapter et faire preuve de polyvalence quand nécessaire.

Poste à pourvoir dès que possible
Salaire adapté en fonction du profil et de la contractualisation éventuelle d'heures supplémentaires majorées.

Prétentions salariales à préciser dans la lettre de motivation.
Type d'emploi : Temps plein, CDD longue durée

Les avantages

Un groupe familial solide et en croissance
Des métiers variés au cœur de l’automobile et des fonctions supports
Des opportunités d’évolution sur l’ensemble de nos régions
Une culture managériale basée sur la confiance et la proximité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec le Directeur du site ou du service
Entretien en présentiel ou en visio avec le Directeur
Pour certains postes, second entretien avec le Directeur et les Ressources Humaines
Réponse finale communiquée par téléphone ou par email selon les cas