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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Mission QA H/F à Villeurbanne est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heure

Salaire brut estimé

48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heure

Salaire brut max

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Chargé de Mission QA H/F CIRIL GROUP

Villeurbanne - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 1 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Intégré(e) au sein du service de Robin, vous rejoignez l'équipe en charge de l'amélioration continue de nos processus de tests logiciels.
En lien quotidien avec les équipes de développement agile (PO, développeurs, Devops), vos missions consistent à :
* Participer aux analyses fonctionnelles afin d'avoir une bonne compréhension des besoins et des enjeux liés aux produits développés,
* Contrôler les critères d'acceptation établis par le service marketing produit afin qu'ils respectent les préconisations de la méthodologie SMART,
* Enrichir les campagnes de test de nos produits,
* Concevoir, coder et automatiser les tests en favorisant l'approche Data Driven Testing,
* En collaboration avec les équipes Devops, assurer l'intégration des tests dans une chaine de CI/CD,
* Formaliser les méthodes et bonnes pratiques afin de garantir la qualité, testabilité, performance, l'accessibilité et la sécurité des progiciels.

Vous diffuserez également la culture de la qualité au sein des équipes et participerez à l'amélioration continue des processus. Pour cela, vous collaborerez avec les équipes Qualité, R&D et DevOps sur les choix technologiques et les contraintes d'exploitation. Vous participerez également à la communauté interne « qualité ».
Voici notre environnement technique : JIRA, XRay, Jenkins, Selenium, Appium, TypeScript, API

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation en informatique ou en qualité logicielle, vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous disposez des connaissances et compétences suivantes :
* Connaissance de Selenium
* Appétence pour l'automatisation
* Connaissance des API REST
* Aptitude à travailler en équipe dans un environnement agile
* Une expérience réussie sur un poste similaire

Une certification ISTQB et des connaissances en DevOps et en développement informatique seraient un plus.

Vous appréciez également le travail en équipe et avez le sens de la communication.
Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI sans déplacements à Villeurbanne !
Rémunération selon profil.

+ de raisons de nous rejoindre :
15% du CA réinvesti en R&D chaque année
Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances et Titres Restaurant
12 RTT par an
Charte de télétravail - 1 jour par semaine
20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat

Processus de recrutement
1. Un premier échange avec un membre de l'équipe recrutement
2. La rencontre avec votre futur(e) manager avec test technique
3. Le dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus

Les avantages

Participation et intéressement
Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
Mutuelle et prévoyance avantageuses
12 jours de RTT par an
Prime de vacances issue de la convention collective
Forfait mobilités durables (20€ nets/mois) ou 50% transport public
Opportunités de formation continue
1 jour de télétravail par semaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour