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Développeur Plateforme DevOps - Pfe H/F CIRIL GROUP

Villeurbanne - 69
Stage
5 mois
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Accompagné(e) de votre futur tuteur et de l'équipe de développement R&D, vous interviendrez sur le développement de la plateforme DevOps utilisée par les développeurs métiers Ciril GROUP, les équipes projets spécifiques, et notre QA pour tester et recetter notre plateforme lowcode SIG : GEO.
Vous évoluerez au coeur de notre outillage DevOps : notre plateforme d'Environnement as a Service (EAAS) permettant de fournir rapidement un applicatif testable sur des environnements containerisés à toutes les étapes du cycle de développement logiciel et à destination de tous ces acteurs.
Dans le détail, vos missions consistent à :
Concevoir et prototyper un service EAAS unifié
· Analyser les besoins des équipes en matière d'environnements à la demande.
· Proposer une architecture unifiée répondant aux exigences de flexibilité, performance et scalabilité.
Développer une architecture containerisée
· Mettre en oeuvre une solution rootless et compatible Kubernetes pour le déploiement des environnements GEO.
· Intégrer les bonnes pratiques DevOps et de sécurité pour garantir la robustesse du système.
Expérimenter une stratégie de déploiement innovante
· Tester et valider une approche de containerisation avancée pour les déploiements clients en production.
· Évaluer les performances, la sécurité et l'expérience utilisateur des environnements déployés.
Documenter et présenter les résultats
· Rédiger des spécifications techniques et des guides d'utilisation pour les équipes internes.
· Présenter le POC aux parties prenantes et proposer des recommandations pour son industrialisation.

Ce stage vise à réaliser un Proof of Concept (POC) d'un service EAAS unifié pour la plateforme GEO. Le résultat final devra permettre de :
1. Répondre aux besoins d'environnements à la demande pour toutes les équipes de développement travaillant sur GEO.
2. Implémenter une nouvelle architecture d'environnement containerisée, rootless et compatible Kubernetes.
3. Instancier ces environnements via une API dédiée au sein de notre plateforme d'exécution d'EAAS
4. Expérimenter une stratégie de déploiement innovante pour nos futurs clients en production, basée sur une approche moderne de la containerisation.

Le profil recherché

Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou de master, spécialisé(e)en DevOps ou fortement intéressé(e) par ces thématiques.
· Maîtrise de Java, Linux et d'une technologie de containerisation (Docker, LXC). La connaissance d'un orchestrateur comme Kubernetes ou Docker Swarm est un plus.
· Intérêt pour l'architecture logicielle et distribuée.
· Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et curiosité.
Stage de 5 à 6 mois sur Villeurbanne
Ce stage est idéal pour vous si vous souhaitez vous spécialiser en architecture logicielle ou DevOps, avec un projet à fort impact sur la roadmap produit. Vous serez accompagné(e) par une équipe expérimentée et contribuerez activement à l'évolution de notre plateforme GEO.

Le processus de recrutement :
1. Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
2. Le contact avec le manager de l'équipe pour parler de l'environnement technique (avec potentiellement un exercice technique à effectuer)
3. La proposition d'embauche

Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe Recrutement s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus

Les avantages

Participation et intéressement
Prime de cooptation pour encourager le recrutement collaboratif
Carte titre-restaurant pour faciliter le quotidien
Mutuelle et prévoyance avantageuses
12 jours de RTT par an
Prime de vacances issue de la convention collective
Forfait mobilités durables (20€ nets/mois) ou 50% transport public
Opportunités de formation continue
1 jour de télétravail par semaine

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange avec un membre de l’équipe recrutement
Une rencontre avec votre futur manager (et si le poste s’y prête, un test technique)
Un dernier échange avec le Directeur puis une proposition salariale !
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation !
L’équipe RH et vos futurs collègues sont disponibles pour toute info avant votre 1er jour