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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Validation H/F à Aix-en-Provence est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

43 200 € / an 3 600 € / mois 23,74 € / heure

Salaire brut estimé

48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heure

Salaire brut max

61 400 € / an 5 117 € / mois 33,74 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Ingénieur Validation H/F Crosscall

Aix-en-Provence - 13
CDI
Télétravail partiel
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Distribution • Commerce de gros
Exp. 2 à 5 ans

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Manager Validation, vous intégrez l'équipe validation et collaborez étroitement avec les chefs de projet technique afin de garantir la conformité des produits avec les cahiers des charges Crosscall ainsi qu'avec les prérequis techniques de nos clients, en France et à l'international.

Missions principales
- Dans le cadre des lancements produits, vous exécutez les plans de tests et travaillez en étroite collaboration avec les centres R&D basés en Asie pour identifier, qualifier les anomalies et vérifier les correctifs, conformément à la planification définie par les chefs de produit technique.
- Vous contribuez à l'amélioration continue des produits tout au long de leur cycle de vie, en partenariat avec le service après vente, la direction B2B et l'ensemble des services concernés.
- Vous assurez un reporting régulier auprès du chef de produit technique sur l'état d'avancement de vos activités de tests et de validation.
- Vous garantissez la traçabilité et la couverture des tests conformément aux cahiers des charges techniques, via notre outil interne de gestion de projets et de ticketing.
- Vous participez au développement et à l'évolution des outils et méthodologies de test ainsi qu'à l'automatisation des campagnes de test en collaboration avec l'éditeur de solutions.

Le profil recherché

Compétences techniques :

- Connaissance approfondie et intérêt marqué pour les normes de télécommunication, les technologies de téléphonie mobile, l'écosystème d'Android et les objets connectés.
- Expérience avérée dans les tests fonctionnels d'objets numériques, avec une bonne compréhension de la rédaction de plans de test, de l'exécution et du signalement de bugs.
- Solide connaissance des outils de suivi de bugs tels que Jira/Redmine.
- Excellentes capacités rédactionnelles et orales en anglais et en français.
- Capacité de traduire des prérequis/cahier de charges client vers un plan de test à exécuter en interne.
- Des connaissances en Java et Python seraient un plus.

Compétences relationnelles :

- Esprit de synthèse et précision exigée.
- Être rigoureux, autonome, organisé et dynamique
- Bonne gestion du temps et des priorités.

Déplacements en France et à l'international si besoin.

Bienvenue chez Crosscall

CROSSCALL, c'est d'abord une aventure humaine, des femmes et des hommes qui au fil des années ont rejoint l'entreprise pour apporter leurs idées, leurs talents et leur énergie.

Créateur de la téléphonie mobile durable, Crosscall propose des mobiles et smartphones étanches, résistants et dotés d'une grande autonomie.

L'entreprise a été créée en 2009 par Cyril Vidal pour répondre à des usages et des besoins spécifiques auxquels il était lui-même confronté et pour lesquels aucun matériel spécifique n'existait. La marque conçoit ainsi des modèles parfaitement adaptés aux environnements hostiles et imprévisibles que rencontrent les sportifs et professionnels de terrain (eau, pluie, vent, humidité, poussière, chocs...) ; ainsi qu'une gamme d'accessoires performants.

Basée à Aix-en-Provence, Crosscall poursuit son évolution à travers la montée en gamme de ses mobiles de plus en plus reconnus pour leur qualité et leur originalité en France comme à l'international.

Vous vous sentez en accord avec notre ADN et nos valeurs ? Vous souhaitez contribuer au projet d'une téléphonie plus durable ? Envoyez nous votre candidature !

Chez Crosscall, le processus de recrutement classique est le suivant :

1. CV et lettre de motivation

2. Entretien de pré-qualification

3. Entretien physique avec les RH et le manager

4. Retour suite aux entretiens (qu'il soit positif ou négatif !)

Dans certains cas, un test technique ou un entretien supplémentaire pourront être réalisés.

Infos complémentaires

Les + Crosscall

- Des locaux chaleureux, modernes et conviviaux
- Une salle de sport avec des séances encadrées par un coach
- Des repas sains et équilibrés livrés au bureau, subventionnés par l'entreprise
- Deux séminaires par an dans des lieux exceptionnels
- Un partage de la valeur sous forme de participation aux résultats
- Des berceaux en crèche partenaire
- Un CSE qui nous gâte (chèques vacances, ...)