Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Concepteur Bi H/F HOUSE OF ABY

Nantes - 44
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

En tant que Concepteur BI, vous jouerez un rôle essentiel dans la valorisation des données de l'entreprise. Votre mission : concevoir, construire et maintenir des reportings fiables, pertinents et adaptés aux besoins métiers, notamment dans le domaine bancaire.

Vous interviendrez à l'interface entre la compréhension métier, la modélisation des données et la construction d'outils de restitution, idéalement via WebFocus ou un outil de reporting similaire.

Vos missions :

Analyse & compréhension des besoins

- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métier, en particulier sur les problématiques bancaires.
- Transformer ces besoins en spécifications fonctionnelles et techniques claires.

Conception & construction des reportings

- Concevoir et développer des tableaux de bord, rapports et indicateurs de performance (KPI).
- Créer des visualisations fiables, ergonomiques et adaptées aux usages métier.
- Paramétrer et maintenir les solutions de reporting.

Qualité & optimisation

- Garantir la cohérence, la qualité et la disponibilité des données présentées dans les reportings.
- Optimiser les performances des rapports et proposer des améliorations continues.
- Participer à la documentation fonctionnelle et technique.

Collaboration transverse

- Travailler en étroite interaction avec les équipes Data, IT et métiers.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils BI.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Vous disposez d'une expérience significative dans la conception de reportings BI.
- Vous avez une compréhension des besoins bancaires (risques, conformité, finance, pilotage, etc.) ou une expérience dans un environnement similaire.
- Vous maîtrisez un outil de reporting, idéalement WebFocus (à défaut : BO, Qlik, Power BI, Tableau...).
- Rigueur, sens du service, capacité d'analyse et goût du travail collaboratif sont essentiels.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.