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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Contrôleur de Gestion H/F à Strasbourg est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

39 800 € / an 3 317 € / mois 21,87 € / heure

Salaire brut estimé

48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heure

Salaire brut max

61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heure

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Contrôleur de Gestion H/F PROCIVIS

Strasbourg - 67
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +5
Immobilier
Exp. 5 ans

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Les missions du poste

Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de gestion (H/F) en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière et en lien direct avec la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance économique et financière du groupe.

Vos missions principales

Vous accompagnez les équipes dans la prise de décision grâce à l'analyse des données financières et opérationnelles. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :

- Concevoir et mettre en place des outils de gestion, de suivi et des procédures associées, ainsi que d'en garantir la bonne utilisation
- Participer au processus budgétaire et assurer le suivi des budgets, en proposant si nécessaire des actions correctives
- Analyser les marges et la rentabilité des activités
- Produire et analyser les reportings et tableaux de bord
- Collaborer étroitement avec l'équipe comptable lors des clôtures et de l'élaboration des prévisionnels
- Réaliser des analyses ponctuelles et études d'aide à la décision
- Interagir régulièrement avec les équipes opérationnelles
- Accompagner la mise en place de la facturation électronique

Le profil recherché

De formation Bac +5 (École de commerce, Finance, Contrôle de gestion), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en contrôle de gestion ou en analyse financière.

Autonome et force de proposition, vous savez structurer, concevoir et déployer des outils adaptés aux besoins de l'entreprise, tout en contribuant à l'amélioration continue des pratiques et à la mise en place d'indicateurs de profitabilité pertinents.

Vous avez un réel intérêt pour l'informatique et les systèmes d'information, et êtes à l'aise avec les outils digitaux, que vous utilisez comme leviers de performance et d'optimisation.

Fonction transversale et polyvalente, ce poste requiert rigueur, esprit d'analyse, sens de l'organisation ainsi qu'un très bon relationnel, vous permettant d'interagir efficacement avec la Direction, les équipes comptables et les équipes opérationnelles, dans un esprit de collaboration et de pédagogie.

Compétences attendues

- Solides bases en comptabilité générale et analytique
- Maîtrise de l'élaboration et du suivi budgétaire
- Aisance avec l'analyse de données et les outils de pilotage
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels financiers
- Capacité de synthèse et de traitement de l'information financière
- Appétence pour les outils informatiques et les environnements digitaux
- Connaissance du secteur de l'immobilier appréciée

Bienvenue chez PROCIVIS

Acteur régional majeur de l'immobilier, PROCIVIS Alsace est une société coopérative profondément engagée sur son territoire. Elle intervient sur l'ensemble des métiers de l'immobilier à travers ses filiales :

- Amélogis
- Pierres & Territoires
- Synchro Immo
- Ciloge

Aménageur, promoteur immobilier, syndic de copropriété, spécialiste de la transaction, de la gestion locative et foncière, PROCIVIS Alsace place la responsabilité sociétale au coeur de son action, notamment via son engagement en faveur de la rénovation énergétique et de l'accompagnement à l'âge et au handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez évoluer dans une structure à taille humaine, porteuse de sens, au sein d'une équipe conviviale et dynamique ?
Vous appréciez la diversité des missions, les environnements collaboratifs, les outils informatiques et le travail en centre-ville ?
Alors ce poste est fait pour vous.

Infos complémentaires

Conditions & avantages

- CDI
- Rémunération : salaire fixe + prime d'objectifs annuels
- Forfait 213 jours + RTT
- Titres restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur
- Prévoyance
- Retraite supplémentaire (Article 83) prise en charge à 100 % par l'employeur
- Intéressement et participation
- Épargne salariale
- Parcours d'intégration et formation continue