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Salaire fourni par le recruteur
Responsable d'Agence de Travail Temporaire H/F
Allia Nantes
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Devenez un acteur clé du développement de notre groupe, en devenant Responsable d'Agence pour piloter notre agence de Nantes.
Vous avez envie de vous investir dans un projet ambitieux, au sein d'un groupe où l'humain est au coeur de l'activité ? Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, un circuit de décision court et des outils performants pour exprimer pleinement votre potentiel.
En tant que Responsable d'Agence, vous aurez la responsabilité complète de la gestion commerciale, opérationnelle, financière et managériale de votre agence.
Vos principales missions :
Développement commercial
- Identifier vos cibles, analyser les risques, construire votre stratégie, coordonner les plans d'actions commerciales
- Prospecter activement et développer votre portefeuille clients
- Présenter les offres, négocier les conditions commerciales et fidéliser vos partenaires
- Développer votre réseau local auprès des acteurs économiques et institutionnels
Pilotage de l'activité
- Assurer la gestion financière, administrative et des ressources humaines
- Définir et suivre les objectifs de performance de votre agence, garantir sa rentabilité
- Assurer le reporting régulier de l'activité et mettre en place les outils de pilotage adaptés
- Suivre la qualité de service, maintenir la fidélisation des entreprises utilisatrices et des salariés intérimaires
Recrutement et gestion des intérimaires
- Piloter les recrutements en lien avec vos clients
- Gérer les missions et assurer l'accompagnement et la satisfaction de vos collaborateurs intérimaires
Management de l'équipe
- Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs
- Encadrer et assurer la montée en compétence sur les aspects commerciaux, opérationnels et RH
- Fédérer autour des objectifs de votre agence et de la vision du groupe
- Animer les actions de vos collaborateurs sur le terrain
Gestion administrative et conformité
- Garantir la conformité des contrats, DPAE, visites médicales
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires
Le profil recherché :
- Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur du travail temporaire, du recrutement ou dans un environnement commercial B2B exigeant.
- Vous aimez travailler en équipe, piloter une activité et avez un fort sens du service client.
- Vous êtes autonome, proactif(ve), rigoureux(se) et avez le goût du challenge
Infos complémentaires
Mutuelle/ ambiance de travail
Bienvenue chez Allia Interim Nantes.
ALLIA INTERIM, Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1999, Allia Intérim est un groupe régional d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes ,Angers, Quimper, Mantes La Jolie et Roanne. Dynamiques et investies, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, en CDD ou en CDI.
Généralistes, nos agences interviennent dans tous les domaines d'activités et plus particulièrement dans le bâtiment, l'industrie, la restauration, le commerce et le tertiaire. Que vous soyez une entreprise à la recherche d'un candidat ou un candidat à la recherche d'une entreprise nous sommes là pour répondre à votre besoin.
Mission intérim, CDD ou CDI, nous nous adaptons à votre demande afin de vous aider à réaliser votre projet et, ainsi, à atteindre votre objectif. Alors n'hésitez plus, adoptez le réflexe Allia Intérim.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Management stratégique,Prospection commerciale,Assurer la gestion administrative d'une activité,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202VWQX
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