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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Gestionnaire RH - Paie Personnel Droit Privé Aix-En-Provence-13 H/F Office National des Forêts

Aix-en-Provence - 13
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Secteur Energie • Environnement

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Les missions du poste

Rattaché(e) à la Responsable du Service RH/Pôle Droit privé au sein d'une équipe de 6 gestionnaires, le/la Gestionnaire RH & Paie vient en renfort à l'équipe et sera chargé(e), pour un bassin d'emploi défini, de :

- La gestion d'un portefeuille de paie comprenant des salariés de droit privé (environ 150) et des CDD saisonniers (de juillet à septembre) avec le logiciel PLEIADES (contrôle et saisie des éléments de paie) ;
- L'administration du personnel (suivi des DPAE, visites médicales obligatoires, et des congés, etc) ;
- Contrôle des cotisations DSN ; Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux ;
- L'établissement des divers documents RH et attestations de gestion des salariés (suivi des carrières, suivi congés divers, attestations diverses fin de contrat, etc) ;
- Le suivi des indemnités journalières avec deux régimes de sécurité sociale (la MSA et la CPAM) , l'ouverture et le suivi des dossiers de prévoyance (Klesia) ;
- Collaborer aux différents projets du service et de la DRH

Le profil recherché

Profil recherché : Paie & Administration du personnel
- Validation d'un Diplôme Universitaire dans le domaine de la paie et avoir une première expérience réussie dans le domaine de la paie serait souhaitable (2/3 ans)
- Connaissance de la législation sociale et des règles spécifiques à l'établissement (Convention collective, accords d'entreprise)
- Maîtrise d'un logiciel spécifique de paie et SIRH OBLIGATOIRE - la maîtrise du logiciel « PLEIADES » serait un plus.
- Maîtrise des outils statistiques (tableaux Excel, extractions de données sur BO...)
- Capacité de communication avec les collaborateurs et la hiérarchie.
- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production
- La rigueur, la précision, la discrétion, le respect de la confidentialité et le travail en équipe sont des qualités nécessaires.

Type de contrat :

- Poste en CDI à pourvoir à partir de mars 2026.

Horaires de travail :

- 39 heures par semaine, du lundi au vendredi, avec une arrivée entre 8h00 et 9h00 et un départ entre 17h00 et 18h00.

Processus de recrutement :

1. Un échange téléphonique.

2. Un entretien avec la coordinatrice paie et la responsable RH.

3. Une proposition d'embauche si votre profil est retenu !

Intégrer l'ONF, c'est aussi de nombreux avantages :

- Rémunération : composée d'un salaire fixe, assorti d'une part variable représentant 3 % du salaire brut annuel.
- La fourchette se situe entre 27k EUR et 33 k EUR bruts, selon le profil et l'expérience.
- Tickets restaurant - prise en charge à 55 % par l'employeur
- Mutuelle entreprise avantageuse
- Un équilibre vie pro/privée : 22 RTT en plus des 5 semaines de congés payés, au prorata du temps de présence.
- Du télétravail 2 jours par semaine si souhaité en fonction du poste et des missions