Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie H/F à Saint-Jean est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Gestionnaire Paie H/F Cap RH Groupe

Saint-Jean - 31
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Services aux Entreprises
Exp. 3 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Vous êtes amené(e) à intervenir en transverse sur plusieurs sujets :

- La collecte mensuellement des éléments variables de paie (environ 350 paies) ;
- La production et le contrôle des bulletins de paie dans le respect de la législation et de forte contraintes liées à la saisonnalité et la réalisation des travaux post-paie ;
- L'établissement des soldes de tout compte et les documents afférents ;
- La gestion des absences (congés payés, RTT, arrêts de travail etc.) ;
- Le paramétrage et la création de dossiers paie ;
- Le conseil de premier niveau auprès de vos clients sur les notions de base du droit social (en lien avec le service juridique pour les questions plus complexes) ;
- L'accompagnement de vos clients sur l'utilisation et l'optimisation des fonctionnalités de MySilae.

Et si on se projetait ?

Une fois que vous aurez pris en main le poste, vous pourrez avoir la responsabilité de votre portefeuille clients. Vous pourrez également intervenir sur des audits sociaux, des animations de formations paie et des missions de révision paie.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation gestionnaire paie, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en environnement cabinet (environ 1an).

Si vous avez déjà utilisé le logiciel SILAEXPERT c'est un plus, mais nous pourrons vous apprendre.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation, votre rigueur et votre goût du travail en équipe.

Bienvenue chez Cap RH Groupe

Cap RH est une entreprise spécialiste de l'outsourcing dans le domaine des ressources humaines. Depuis 2006, elle s'est imposée comme une référence du bassin toulousain en accompagnant plus de 300 entreprises et PME-PMI tout secteur d'activité.

Notre force ? Une équipe très dynamique qui s'appuie les uns sur les autres.

Nos valeurs ? Esprit d'exploration, performance & soutien.

Nous recherchons pour cette société un ou une gestionnaire paie. Le poste est en CDI et pourra débuter dès que possible.

Vous rejoignez une équipe d'experts composée de 10 personnes et êtes rattaché(e) au Responsable du Pôle Expertise sociale.

Infos complémentaires

Les gros et/ou petits + :

- CDI Temps complet
- Prime vacances
- 6eme semaine de congés
- Intéressement
- PPV
- Horaires individualisés
- Titres restaurants

Toute candidature sera analysée avec soin et nous vous recontacterons au plus tôt si vous êtes susceptible de correspondre au poste.