Gestionnaire de Paie et ADP H/F Pay Job

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un laboratoire pharmaceutique, un(e) Gestionnaire de Paie pour un CDD d'une durée minimale de 6 mois.

Vous êtes rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. Gestion de la paie (paie externalisée)

- Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie (environ 60 salariés).
- Collecter et vérifier les variables
- Garantir la conformité avec la législation sociale et les conventions collectives.
- Établir les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle).
- Assurer le suivi des charges sociales et des paiements.

2. Administration du personnel :

- Gérer les dossiers individuels des salariés (contrats, avenants, attestations).
- Suivre les absences, congés, arrêts maladie et maternité.
- Assurer la mise à jour des données dans le SIRH.
- Préparer les documents liés à l'embauche et au départ (DPAE, solde de tout compte).

3. Reporting et contrôle :

- Produire des tableaux de bord sociaux (effectifs, masse salariale, absentéisme).
- Participer aux audits internes et externes.
- Garantir la confidentialité et la sécurité des données.
- Assurer la gestion du Système d'information Ressources Humaines (SIRH)

4. Conseil et support:

- Répondre aux questions des salariés sur la paie et les aspects administratifs.
- Conseiller les managers sur les règles sociales et paie.

Vous disposez de 4 ans d'expérience dans la paie et ADP en lien avec un prestataire.

- Vous êtes à l'aise avec les chiffres, esprit d'analyse
- Anglais intermédiaire souhaité mais non bloquant
- Rigoureux/se, sens de l'organisation
- Autonome, réactif/ve et synthétique
- Esprit d'initiative

Lieu : Paris 9eme

Statut : Cadre

Rémunération : 40/45K€ / 13 mois suivant profil

Télétravail: 2 jours possible après intégration

Logiciel: Decidium en paie externalisée non obligatoire

Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

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