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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Data Analyst H/F AXA en France

Nanterre - 92
Stage
Bac +5
Banque • Assurance • Finance

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Les missions du poste

Nous accompagnons continuellement les équipes de la gestion afin de leur apporter des soltuions métiers en fonction des besoins qu'ils peuvent rencontrer quotidiennement dans le traitement de la gestion de leur dossier.
Dans le cadre du processus des décès, un certain nombre d'autonomate et de dispositifs ont été mise à disposition des équipes de gestion afin de pouvoir les accompagner.

Afin de poursuivre ces différentes actions, des pistes d'améliorations ont été identifiées auprès des équipes.

Poursuivre l'amélioration des outils en fonction de demandes des équipes DECES
Proposer une solution pérenne aux outils existants afin de pouvoir faire bénéficier des évolutions l'ensemble des dossiers
Travailler avec les data scientist afin de réaliser des études statistiques sur la faisabilité de certaines évolutions
Identifier les évolutions possibles à mettre en place et définir le plan d'action
Optimiser les évolutions déjà mises en place

Le profil recherché

Compétences techniques

- Niveau Master 2 en data, traitement de données ou en statistiques

- A l'aise avec les outils d'exploitation des données (Excel, SAS, Python, interface Azure, VBA)

- Bonne connaissance des outils de visualisation Powerbi

- Capacité à structurer un problème, à identifier les points clés et à organiser le travail en modules complémentaires

- Très à l'aise avec l'analytique, fort esprit de synthèse et capacité à décliner opérationnellement

- Réalisation de présentations

- Autonomie, curiosité intellectuelle et créativité

Compétences relationnelles :

- Capacité à gérer des relations avec de nombreux interlocuteurs au sein de différents départements

- Communication auprès d'interlocuteurs de différents niveaux

- Capacité à travailler en équipes plurifonctionnelles

- Empathie et tact dans le partage des recommandations

Les compétences en plus de la candidature « the must have »

- Un goût prononcé pour les projets et la structuration des process pour transformer

Infos complémentaires

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !