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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Approvisionneur Aéronautique H/F à Tarbes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
23 100 € / an 1 925 € / mois 12,69 € / heureSalaire brut estimé
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut max
31 200 € / an 2 600 € / mois 17,14 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Approvisionneur Aéronautique H/F Daher
- Tarbes - 65
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
Approvisionneur(se) aéronautique H/F
Type de contrat
CDI
Qui sommes-nous ?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Nos engagements
Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
L'environnement du poste
Rattaché(e) au Responsable Supply Chain pour les lignes d'assemblage TBM (FAL), vous gérez et optimisez les commandes d'approvisionnement du site dans le respect des objectifs de coût, de qualité, de sécurité et de délai. Vous faites le lien entre différents services et les ateliers.
L'objectif est d'anticiper les ruptures d'approvisionnement via le suivi et la gestion des niveaux de stocks, tout en proposant des solutions.
Les défis que nous allons relever ensemble :
- Analyser et traiter le calcul des besoins d'approvisionnement
- Négocier les délais et passer les commandes sur un portefeuille de fournisseurs à enjeux complexes et à hauteur de la délégation
- Suivre et gérer les commandes et les approvisionnements
- Respecter les objectifs de stock et couverture
- Rechercher les causes de dérive et proposer des solutions adaptées
- Tenir à jour les indicateurs de performance et d'activité et rendre compte
- Dans le cadre de contrats de sous-traitance, assurer la planification et la bonne fourniture des matières premières dans le respect des cycles de livraison
- Analyser les stocks de matières périssables et en assurer la bonne gestion, synthétiser les risques
- Analyser et communiquer le plan d'approvisionnement à destination des fournisseurs
- Adapter le paramétrage du système d'information sur votre périmètre dans un souci permanent d'optimisation et participer à la définition des conditions logistiques contractuelles
- Suivre la réception des Accusés de réception, les analyser, négocier si nécessaire et les enregistrer dans l'ERP
- En cas d'écart de prix, de données techniques ou exigences qualité, en référer au service support concerné
- En cas de retard de livraison avec impact sur la production, alerter et communiquer à l'ordonnanceur la nouvelle date de mise à disposition
- Escalader à son responsable hiérarchique lorsque la négociation avec le fournisseur n'aboutit pas
- En accord avec son manager, escalader le cas échéant vers les achats et SPM
- Savoir détecter la non performance OTD d'un fournisseur (performance, causes Racines), alerter et construire les plans de rattrapage
- Passer et suivre les commandes d'achat (AR...),
- Organiser son déplacement chez les fournisseurs pour constater le suivi
- Traiter les litiges réception et facturation
- En cas de demande d'urgence ou de délai incompatible avec le planning de production, négocier avec les fournisseurs les délais , rechercher une solution argumentée (quantités, dates...) et au besoin, proposer une solution préparée en amont afin de faciliter
- En cas de non-qualité : s'assurer du retour de la pièce chez le fournisseur et de son remplacement dans le respect les délais répondants aux besoins de la production
- Contribuer aux décisions relatives à l'application de modifications techniques, transferts industriels, démarrage ou arrêt programme pour assurer la concordance des carnets de commandes et limiter le risque d'obsolescence
- Participer aux différentes réunions liées à votre fonction : SR, Groupe de travail, et contribuer aux actions d'amélioration
Parlons de vous
Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/3 en Logistique Industrielle, vous possédez une sérieuse expérience sur un poste similaire (idéalement dans la construction aéronautique).
Niveau d'anglais professionnel et technique et vous connaissez bien les outils informatiques, en particulier le pack Office (Word, Excel, Teams) et idéalement l'ERP SAP.
Rigoureux(se), précis(e), autonome et agile, vous disposez d'un très bon relationnel ainsi que de capacités d'écoute et d'adaptation vous permettant de vous intégrer rapidement dans une équipe.
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec le recruteur de la Division Avions et le manager concerné.
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Les avantages
- Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
- Accès à un réseau de crèches sous conditions
- Plan d’épargne entreprise
- Prime d’intéressement et de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
-
Daher en images
La carte
12 Chemin de l'Ormeau
65000 Tarbes
Publiée le 20/01/2026 - Réf : R105-2026
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Approvisionneur Aéronautique H/F
- Tarbes - 65
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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