Data Engineer Senior - Architecture Lakehouse à Rennes H/F

Management Informatique & Nouvelles Technologies Conseil

Au sein de l'écosystème numérique rennais, rejoignez un projet de création stratégique : la mise en place d'une nouvelle plateforme Data moderne pour un acteur majeur des services numériques.

Intégré(e) à une équipe agile de 6 experts, vous intervenez sur un environnement technologique de pointe pour transformer une infrastructure complexe en un Lakehouse performant, industriel et scalable.

Vos Missions

- Engineering de haut vol : Concevoir et développer les pipelines d'ingestion (Batch & Streaming).
- Innovation Architecture : Participer activement au déploiement de l'architecture Lakehouse (Iceberg, S3).
- Industrialisation & DataOps : Garantir la mise en production via des pratiques CI/CD rigoureuses et une observabilité totale des flux.
- Expertise Technique : Assurer la qualité, la traçabilité et la sécurité by design des données traitées.
- Coaching & Collaboration : Travailler en synergie avec les Data Architects et Product Owners, tout en partageant vos bonnes pratiques avec l'équipe.

Expert(e) de l'écosystème Data, vous avez une solide expérience dans la mise en place de flux d'alimentation critiques.

Compétences techniques requises :

- Core : Maîtrise experte de Spark (batch/streaming), Python et SQL.
- Streaming : Expérience confirmée sur Kafka.
- Querying & Ops : Pratique de Trino (ou Starburst) et maîtrise de l'écosystème Docker/Kubernetes.
- Environnement : Capacité à naviguer dans des contextes hybrides (On-Prem / Cloud privé).

Les "plus" appréciés :

- Expérience sur les formats de stockage ouverts (Apache Iceberg).
- Maîtrise de l'outil de stockage MinIO / S3.

Pourquoi postuler ?

- Projet "From Scratch" : Participez à la construction d'une plateforme neuve, sans la dette technique du passé.
- Expertise Rennaise : Intégrez un pôle d'excellence technologique reconnu.
- Stack Moderne : Travaillez avec des outils à l'état de l'art (Iceberg, Trino, Kubernetes).

Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? :

- Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants.
- Pour être toujours incité à être force de proposition.
- Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents.
- Pour rejoindre un programme de Mentorat.
- Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader.
- Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes ).

Depuis plus de 10 ans nous sommes une société de conseil en Technologies Innovantes et Management de Projets.
Nous proposons à nos clients un accompagnement tout au long du cycle de développement de leurs produits et services.
Le Développement Humain et la Montée en Compétence sont stimulés pour garantir l'épanouissement personnel des Talents MINT-Conseil.
Les consultants sont associés aux comités de pilotage (Offres, Formation, RH ) afin de participer directement à la MINT-Attitude : forcément collaborative et orientée vers le partage des connaissances de l'ensemble de nos Talents.