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Salaire fourni par le recruteur
Superviseur en Nettoyage Industriel H/F
Tout Net Nettoyage Industriel
- Petit-Canal - 971
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans l'objectif de consolider son activité sur la zone Nord Grande-Terre, la société recherche un (e) superviseur (H/F).
Les missions :
- Encadrer et accompagner les équipes de nettoyage sur le terrain,
- Participer aux travaux de nettoyage avec les équipes si nécessaires,
- Organiser les plannings et suivre la bonne réalisation des prestations,
- Former et intégrer les nouveaux collaborateurs,
- Contrôler la qualité du travail dans le respect du cahier des charges des clients,
- Chiffrage et Estimation des temps et relevé des surfaces dans le cadre de demande de devis des clients
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Remplacer les agents de service en cas d'absence,
- Gérer les produits, matériels et besoins des sites clients,
- S'assurer de la rentabilité des chantiers par le respect des procédures et des temps de réalisation planifiés,
- Gérer en toute autonomie son portefeuille,
- Entretenir la relation clients.
Le profil :
- Expérience confirmée dans le nettoyage industriel
- Maitriser les techniques de nettoyage
- Goût du travail bien fait et sens des responsabilités
- Bon relationnel, esprit d'équipe et leadership naturel
- Autonomie, rigueur et organisation
- Permis B obligatoire
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Préparer l'exécution du chantier,Structurer, synthétiser des informations,Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 202WGQP
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