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Gestionnaire Services Généraux H/F Chronopost
- Paris 14e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Transport • Logistique
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Responsable des Services Généraux, au sein de la Direction Industrie et Achats, vous assurez l'intendance et la sécurité des salariés dans l'environnement de travail du Siège Social.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion des badges d'accès bâtiment, locaux et Restaurant Inter-Entreprises (paramétrage des droits d'accès)
- Création et suivi des demandes d'intervention et des réparations auprès des différents prestataires en charge de la maintenance technique du bâtiment
- Création des bons de commandes, suivi des factures et du budget du service
- Suivi de la qualité de service des prestataires de nettoyage, accueil, intervenants techniques...
- Participation et aide dans l'organisation de la sécurité incendie
- Suivi des contrôles de sécurité annuel (extincteurs, installations électriques...)
- Suivi du dossier travaux et agencements (devis, bon de commande, factures) et relances diverses
- Gestion des tableaux de bord, des dossiers, archivage
- Gestion de la logistique interne
Le profil recherché
Profil recherché:
F/H, de formation supérieure Bac +2 en assistanat et gestion, vous bénéficiez d'une première expérience similaire réussie vous permettant d'être rapidement autonome.
Vous possédez des connaissances techniques de base en gestion de bâtiment ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, dans le cadre de la réalisation de reporting.
Polyvalent(e) et possédant le sens du service, vous faites preuve de réactivité face aux différentes situations, imprévus, et avez la capacité à gérer les priorités.
D'un bon relationnel et à l'écoute, vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettant de communiquer avec les différents interlocuteurs internes et externes et appréciez le travail d'équipe.
Infos complémentaires
Intéressement et Participation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien de présélection téléphonique avec un/e Chargé/e de Recrutement
-
Entretien de sélection physique (ou en visio) avec manager (N+1) et RH
-
Passation d’un test de personnalité (non systématique, selon les postes)
-
Entretien de sélection final physique (ou en visio) avec N+2
-
Chronopost en images
Publiée le 20/01/2026 - Réf : 28038204 706120
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