Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur Administratif - Mairie de Wattrelos H/F à Wattrelos est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

36 000 € / an 3 000 € / mois 19,78 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut max

55 000 € / an 4 583 € / mois 30,22 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Coordinateur Administratif - Mairie de Wattrelos H/F
Communes

Wattrelos - 59
CDD
Bac
Service public des collectivités territoriales

Lire dans l'app

Détail du poste

La ville de Wattrelos, commune de 42 000 habitants est la 5ème ville de la métropole européenne de Lille. Frontalière avec la Belgique, Wattrelos est une ville jeune, associative, sportive, culturelle et festive, dont la Ville Nature est le fil conducteur du projet municipal.

Le service logement est rattaché à la Direction Générale Technique Aménagement et Urbanisme. Il est composé de 4 agents et d'un responsable de service. Service logement / Point d'accueil labellisé : Suivi des dossiers des demandes de logement social. Conseil, orientation et accompagnement des administrés dans leur parcours de recherche logement.

Fiche de poste

MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueil physique et téléphonique des administrés en recherche de logement (du premier contact à la relance)
- Orientation des usagers vers les dispositifs logement spécifique au besoin
- Réalisation des entretiens règlementaires dans le cadre de l'accueil labellisé (SEZAM)
- Réception et enregistrement des dossiers de demande de logement (CERFA) sur le SNE (Système National d'Enregistrement)
- Saisie des dossiers sur le logiciel interne (PELEHAS) et mise à jour
- Réception et traitement des mails sur la boîte "logement"
- Préparation des permanences des Elues (prise de RDV et préparation des dossiers)
- Mise à jour des dossiers après passage en commission d'attribution (CAL) sur PELEHAS

ACTIVITES ACCESSOIRES / SECONDAIRE
- Recherche de candidats sur programmation neuve
- Participation ponctuelle aux CAL si besoin
- Participation aux réunions thématiques de la MEL au besoin

Le profil recherché

DIPLÔME REQUIS : Niveau Bac

SAVOIRS :
- Faire preuve de discernement et d'écoute des administrés
- Avoir des connaissances sur l'environnement territorial et la fonction publique (sens du service public)
- Suivre l'évolution de la règlementation en vigueur autour de la thématique du logement social
- Connaître les dispositifs DALO / Public cible au sens de la convention inter-communale d'attribution (CIA)
- Connaître les différents dispositifs relogement (Parc social, privé, résidence sociale, résidence intergénérationnelle, Dominos, foyer, hébergements d'urgence, ...)
- Avoir un langage adapté
- Faire des retours à la hiérarchie

SAVOIR FAIRE :
- Être à l'écoute des usagers (savoir mener un entretien cadré)
- Adapter son discours
- Orienter les ménages vers les bons dispositifs selon leur situation
- S'informer sur les nouveaux dispositifs et règlementation (Adaptabilité)
- Avoir une aisance rédactionnelle et verbale
- Faire preuve de neutralité et équité dans le traitement des dossiers

SAVOIR ÊTRE :
- Faire preuve de discernement, d'écoute et adapter ses réponses
- Être patient, discret et accueillant
- Savoir organiser ses tâches de travail et prioriser (répondre à la règlementation en termes de délais de traitement des dossiers)
- Savoir passer le relais face à une situation de blocage ou complexe