Responsable Service Équipements Scolaires et de Loisirs - Mairie de Saint Nazaire H/F

Communes

Le service équipements scolaires et de loisirs a été créé fin 2025 dans le cadre de la restructuration des fonctions de pilotage de la direction enfance éducation. Il a pour mission principale de s'assurer que les équipements mis à disposition (écoles, centres de loisirs) répondent aux besoins des usagers et des agents, tout en respectant les exigences de sécurité, d'entretien, de durabilité.

Rattaché à la directrice de l'enfance et de l'éducation, vous participez au collectif de direction et vous encadrez hiérarchiquement 3 responsables de secteur (cat. B), 2 agents polyvalents et les gardiens d'école.
Vos missions sont les suivantes :
- Co-piloter les opérations de travaux, sur leur partie « usages », en lien avec les directions et services partenaires (patrimoine immobilier, entretien des bâtiments, etc.), l'Education Nationale et les parents d'élèves pour toute question relative aux travaux, à la sécurité, aux économies d'énergie, à la qualité de l'air.
- Garantir la mise en oeuvre des consignes de sécurité transmises aux utilisateurs (Vigipirate, Plan Particuliers de Mise en Sécurité, Incendie) en lien avec les directions partenaires et l'Education Nationale.
- Planifier l'occupation des locaux et l'implantation des centres de loisirs.
- Etre référent des travaux dans les écoles, de la sécurisation des abords des écoles et des marchés nécessaires au bon fonctionnement des équipements.
- Rechercher des financements et disposer d'une vue d'ensemble des investissements concernant les équipements, en lien avec la directrice adjointe.
- Assurer la communication concernant les opérations de travaux auprès des utilisateurs des équipements (lettres info travaux).

Particularités du poste :
- Astreintes sur le temps de pause méridienne.
- Port d'EPI obligatoire.
- Permanences matin et/ou soir

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
- En fonction du temps de travail hebdomadaire choisi, 24,5 ou 27 jours de congés annuels et 6, 12 ou 23 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).