Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Boucher H/F à Besançon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

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Boucher H/F Groupement Mousquetaires

Besançon - 25
CDI
BEP, CAP
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

En qualité de boucher, vous assurez les tâches de transformation et de fabrication des produits jusqu'à leur présentation et la vente.

Vous avez une parfaite connaissance des morceaux, et maîtrisez leur préparation tant pour le libre service que pour le rayon traditionnel.

Vous assurez le conseil et la vente auprès de nos clients, mise en avant des produits frais Auprès du responsable Boucherie, vous êtes garant de la bonne tenue du rayon (propreté, information produits et prix, etc...), vous avez une bonne connaissance des procédures de la traçabilité et des méthodes HACCP.

Vous avez pour priorité la satisfaction client.

Le profil recherché

Profil recherché :

- Diplôme exigé : CAP Boucher ou équivalent
- Première expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
- Sens du service, rigueur et esprit d'équipe indispensables

Rémunération :

- Selon profil et expérience + avantages (prime annuelle, mutuelle avantageuse, 5% de remise sur les achats en magasin)

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.