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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de CDI - Concepteur - Développeur H/F à Ollioules est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heure

Salaire brut estimé

41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heure

Salaire brut max

45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heure

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CDI - Concepteur - Développeur H/F Naval Group

Ollioules - 83
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le site d'Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d'intégration à bord de systèmes informatiques et d'équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.
Ce poste, au sein du service Production CMS et logiciel rattaché à la direction Systèmes de missions de combat débute idéalement en septembre / octobre 2025.
Intégré.e dans une équipe de 25 collaborateurs et collaboratrices, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du domaine et la responsabilité hiérarchique du Manager de service, vous assurez la conception et les développements qui vous sont confiés dans le respect des règles établies sur le programme cible.
Vos principales missions sont :
- Rédiger la spécification du logiciel (aspects métier et non métier) à partir des données d'entrées.
- Contribuer à la réalisation des activités d'architecture.
- Organiser la conception logicielle des composants logiciels confiés
- Coder et tester conformément aux spécifications et aux documents de conception les composants logiciels qui vous sont confiés
- Maintenir les composants logiciels (analyse et correction des Faits Techniques, évolutions fonctionnelles, etc)
- Assurer la qualité du code produit (réalisation de tests unitaires, passage de qualimétrie, et garantir le respect des règles de codage ... )
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
· Accord de télétravail

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une formation technique sur le développement et vous disposez d'une expérience de minimum 5 années. Vous maîtrisez les langages :
· JAVA
· C
· C++
· PYTHON
Vous disposez également de compétences en méthodologie de développement logiciel (Cycle en V, agilité). Des connaissances sur l'intégration continue seraient appréciées.
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues : dynamisme, autonomie, structuration.
Vous avez des connaissances sur les systemes de navigation/cartographie (format de cartes S-100, ECDIS, WECDIS)
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.