Directeur du Développement H/F EPIDE - Etablissement Pour l’Insertion Dans l’Emploi

Sous l'autorité de la directrice générale, à la tête de la direction du développement et membre du comité de direction générale, vous avez pour mission, dans le cadre du contrat d'objectifs et de performance 2025-2027 de l'établissement, de :

- piloter l'avancée des projets de développement de l'EPIDE,
- mettre en oeuvre une stratégie de communication qui soutienne l'atteinte des objectifs du COP,
- assurer le recrutement des publics prioritaires de l'EPIDE, dans les proportions fixées dans le cadre du COP ;
- assurer, en lien avec la direction du pilotage de la performance, la mesure de l'impact des activités de l'établissement au bénéfice des jeunes volontaires à l'insertion, et de produire les analyses nécessaires à l'amélioration de cet impact,
- réaliser le bilan du COP 2025-2027, à échéance annuelle puis en fin de période, et anticiper la préparation du COP 2028-2030.

Vous vous appuyez pour cela sur une direction composée :
- d'un pôle communication interne et externe (4 agents en poste) ;
- d'une « Task force objectifs prioritaires » (2 agents en poste dont une directrice de projets) ;
- d' un service études et projets de développement (un chef de service, et un ou plusieurs recrutements à prévoir).

Dans votre fonction, en concertation avec les membres du comité de direction générale, vous assurez l'atteinte des objectifs du COP 2025-2027 liées à la direction du développement, et en particulier :
- la création de nouveaux centres EPIDE, notamment en coeur de quartiers ;
- le recrutement des publics prioritaires de l'EPIDE : jeunes issus de QPV et jeunes femmes.
- la mise en oeuvre d'une communication qui renforce la notoriété de l'établissement auprès de ses audiences cibles, et renforce sa culture et cohésion internes ;
- la mise en oeuvre du programme de travail pluriannuel du conseil scientifique de l'établissement, et la réalisation des études et analyses nécessaires pour informer les travaux visant à améliorer son offre de services et les taux d'insertion.

Vos conditions de travail
Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi
télétravail 1 jour par semaine
25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année)
Déplacements : fréquents- Permis B indispensable
Cadre structurant d'inspiration militaire dans les centres EPIDE: tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.

Rémunération : selon profil et expérience et part variable
Vos avantages : Carte ticket restaurant à hauteur de 9.20 euros /titre
Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge
Remboursement transports en commun à hauteur de 75%
Participation employeur à la mutuelle