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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Mission RH-RRH Siège H/F à Montrouge est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

36 400 € / an 3 033 € / mois 20,00 € / heure

Salaire brut estimé

49 200 € / an 4 100 € / mois 27,03 € / heure

Salaire brut max

63 000 € / an 5 250 € / mois 34,61 € / heure

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Chargé de Mission RH-RRH Siège H/F Croix-Rouge française

Montrouge - 92
CDD
Bac +5
Services aux Personnes • Particuliers
Service public hospitalier
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

En rejoignant laDirection des Relations Humaines et de l'Engagement(DRHE), vous partagerez notre engagement, notre éthique et développerez vos compétences.

La DRHE compte plus de 120 collaborateurs, organisés en 6 départements:

- Engagements bénévoles
- Engagements Salariés
- Gestion opérationnelle RH Filière
- Gestion opérationnelle RH Central
- Affaires Sociales
- Administration, rémunération et paie

Elle a pour mission principale de développer une politique d'attraction, de rétention et d'engagement, dans un cadre protecteur et motivant, pour ses 17 000 collaborateurs.

Sous la responsabilité de la Responsable du Département RH Central, vos missions principales sont les suivantes :

- Participer à la conception de la politique RH et des outils RH Nationaux
- En appui à la responsable de département, assurer la coordination sur les sujets RH central et gestion social
- Assurer le reporting opérationnel RH et appuyer la mise en oeuvre du calendrier RH sur le périmètre
- Accompagner et conseiller les opérationnels de votre périmètre dans l'application de la politique RH et la conduite du changement
- Animer la politique RH sur votre périmètre et réaliser des études RH
- Prendre en charge le recrutement et l'intégration des salariés du siège sur votre périmètre
- Accompagner la gestion de carrière des salariés de votre périmètre et favoriser la qualité de vie au travail
- Piloter l'administration du personnel de votre périmètre avec l'appui d'un chargé RH

Cette description n'est pas limitative.

Le profil recherché

De formation Bac +5, expérience de 5 ans dans l'univers des RH dont 3
comme RRH opérationnel
Justifier d'une expertise RH (recrutement, formation, GPEC, rémunération
et avantages sociaux, droit du travail, paie)

Compétences attendues :

- Connaître et appliquer les dispositifs, la législation et/ou réglementation en
vigueur dans son domaine d'intervention
- Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité
- Capacités relationnelles et empathie
- Capacités d'organisation et de gestion des priorités
- Goût de la recherche et de l'analyse
- Ouverture d'esprit / curiosité
- Rigueur
- Sens du service

Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui