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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire Paie Carrière H/F à Nantes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

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Gestionnaire Paie Carrière H/F Nantes Métropole

Nantes - 44
CDI
Bac
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

Au sein du service gestion individuelle (SGI) de la Direction administration des ressources humaines (ARH) et sous la responsabilité de la responsable d'unité, vous êtes en charge de la gestion et du suivi de la carrière et de la paie des agents stagiaires et titulaires ainsi que les contractuels sur postes permanents (600 agents).

Vos activités :

Sur le volet carrière :
Assurer la mise en oeuvre des mesures statutaires (PPCR, etc.), l'application des décisions des Commissions Administratives Paritaires (CAP), l'étude des nominations, titularisations, avancements d'échelons
Suivre les positions administratives
Assurer la gestion des arrêtés et des courriers liés à la carrière
Assurer la gestion des doubles carrières en lien avec le référent carrière

Sur le volet paie :
Procéder au contrôle systématique des paies en lien avec le référent paie
Calculer les paies spécifiques de votre portefeuille (indemnités chômage, etc.)
Rédiger des arrêtés et des courriers liés à la paie
Enregistrer les modifications sur les dossiers des agents ayant un impact paye (RIB, etc.)
Assurer la gestion de la Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI), du Supplément Familial de Traitement (SFT) et des abonnements des titres restauration
Établir les simulations de salaire
Émettre les titres de recette.

Le profil recherché

Détenant de solides connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, des procédures RH (paie, carrière notamment) et de leur mise en oeuvre, vous connaissez également la réglementation et les procédures relatives au régime général. Cette base solide devra vous permettre de traiter efficacement un nombre de dossiers important.
Votre maîtrise des logiciels Excel / Word, votre utilisation de BOBI ainsi que d'un logiciel métier de paie (Astre, Gecco...) seront des atouts pour assurer la fiabilité de la paie et de la carrière.
Disposant de qualités relationnelles et appréciant le travail en équipe, vous savez faire preuve à la fois d'une grande rigueur pour gérer des dossiers de masse, d'autonomie pour répondre avec efficacité aux échéances du calendrier et de discrétion dans l'exercice de vos fonctions. Enfin, vos capacités d'adaptation et votre réactivité seront des atouts pour ce poste.

Les avantages

Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
Participation à la mutuelle santé et prévoyance
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
Cadre de travail agréable
Association sportive et culturelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.