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Coordinateur de Plateau d'Accueil Social H/F Nantes Métropole
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le CCAS de la Ville de Nantes recrute :
Coordinateur·trice de plateau d'accueil social
Vous garantissez, au sein de l'équipe d'encadrement de proximité, la qualité de l'accueil et de l'accueil social afin d'assurer l'accès de toute personne à ses droits et aux offres de services adaptés.
Activités principales :
Gestion de l'accueil, de l'information et de l'orientation du public
Concevoir le planning et s'assurer des moyens humains nécessaires
S'assurer de l'appropriation par les agents des aides sociales obligatoires et facultatives du CCAS
Actualiser les outils et procédures en lien avec les pratiques
Faire un reporting sur l'activité auprès du responsable de service
Assurer, en rotation avec les autres coordinateurs un encadrement opérationnel :
un appui technique auprès des agents
une intervention lors de situations conflictuelles
la finalisation des demandes d'aides financières (validation)
Prévenir et gérer les conflits internes à l'équipe.
Encadrer hiérarchiquement les agents de l'unité
Assurer le management hiérarchique des agents sous sa responsabilité
Accompagner les agents dans l'appropriation des politiques publiques et des enjeux du service
Assurer le recrutement en lien avec le responsable de service
Réaliser les évaluations annuelles
Accompagner individuellement chaque agent dans l'appropriation de ses missions et le développement de ses compétences (élaboration du plan de formation, mise en place et suivi)
Piloter en qualité de référent.e le ou les options(accueil téléphonique, e-services, espace numérique, CB/APSC, domiciliation, documentation, mutuelle, ASPE)
Animer des réunions avec les agents concernés par l'option
Piloter et suivre des projets en lien avec les enjeux de service
Faire un reporting sur l'activité auprès du responsable de service
Assurer le rôle de référent.e territorial.e pour le guichet CCAS en mairie de quartier (ou autre
entité territoriale) incluant l'appui technique aux agents du CCAS
Participer à la réalisation des enjeux du service et aux projets transversaux de la collectivité
Contribuer à la réflexion sur les enjeux du service et les moyens d'y parvenir
Contribuer à l'animation des réunions de service
Représenter le service prestations et proximité et participer aux réflexions menées par les différentes
directions pour développer des projets et des actions innovantes pour faciliter l'accès aux droits
Contribuer à l'actualisation du règlement d'aide sociale facultative.
Le jury aura lieu le 06/03/2026.
Le profil recherché
Diplômé·e niveau Bac +2, vous justifiez de connaissances en matière de législation sociale et des organisations (médico-)sociales.
Vous avez une bonne vision des caractéristiques du public en précarité.
Vous avez des compétences et capacités pour manager, ainsi qu'une aptitude à gérer des situations complexes et difficiles dans une relation directe à l'usager.
Vous savez rédiger et maîtrisez l'outil informatique.
Vous avez un bon relationnel et le sens du travail en équipe.
Vous êtes organisé.e, réactif·ve et savez prendre des initiatives.
En application du principe d'égalité d'accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement statutaire) :
- si vous êtes fonctionnaire de catégorie B
- ou si vous êtes inscrit sur une liste d'aptitude donnant accès au cadre d'emplois des rédacteurs.
- ou si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé et que vous justifiez des diplômes ou du niveau d'études exigés aux concours externes.
Merci de candidater en envoyant vos CV et LM, dernier arrêté et attestation RQTH.
Les avantages
- Prime de service public (1 846 € bruts annuels)
- Carte restaurant (à hauteur de 10,60 €/jour travaillé)
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
- Participation aux déplacements domicile-travail (jusqu'à 300 € /an)
- Prestations sociales (chéques vacances, culture, aides aux loisirs...)
- Cadre de travail agréable
- Association sportive et culturelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sur l'espace de recrutement dédié.
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Si votre candidature est pré-sélectionnée, envoi d'un mail de convocation.
-
Si votre candidature n'est pas pré-sélectionnée, envoi d'une réponse négative par mail.
-
Vous pourrez être convoqué·e pour des tests techniques avant votre entretien.
-
Entretien physique ou en visio-conférence avec les membres du jury de recrutement.
-
Nantes Métropole en images
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 2026-13913
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Coordinateur de Plateau d'Accueil Social H/F
- Nantes - 44
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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