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Coordinateur de Parcours Complexes Mjpm H/F
Services de Tutelles
- Haut-Rhin - 68
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
L'UDAF du Haut-Rhin recherche un coordinateur de parcours complexe (H/F) au sein de son pôle PJM (Protection Juridique des majeurs).
Dans le cadre d'un dispositif porté par l'UDAF du Haut-Rhin au profit de majeurs sous mesure de protection et présentant des situations complexes, votre mission sera de coordonner les actions des mandataires judiciaires à la protection des majeurs des associations tutélaires du Haut Rhin qui le souhaitent, avec le réseau partenarial du champ sanitaire, en tenant compte de l'entourage et du projet des personnes protégées.
Objectifs :
- Améliorer l'accompagnement des majeurs protégés,
- Veiller à la cohérence et à la continuité des interventions pour garantir le respect des droits et le bien-être des personnes sous protection,
- Favoriser la fluidité du parcours de prise en charge des personnes accompagnées et éviter autant que possible les ruptures de prises en charge médicale,
sociale en lien avec l'expression des besoins.
Activités principales :
- Assurer la coordination des interventions entre les services MJPM de l'UDAF 68, l'APROMA, l'APAMAD, l'ATA et Une Main pour Tous et les professionnels du champ sanitaire et social dans le cadre de parcours complexes et spécifiques de personnes majeures protégées.
- Veiller à l'adéquation et à la complémentarité des actions à mener par les différents acteurs impliqués dans l'amélioration de la qualité de vie de la personne.
- Réaliser un bilan psychosocial et sanitaire pour des majeurs protégés orientés par les magistrats dans des situations complexes notamment suite à un évènement indésirable ou lors d'un changement de mandataire.
- Évaluer en concertation avec le délégué MJPM les besoins spécifiques des personnes majeures protégées présentant des situations complexes, en tenant compte de leur situation médicale, psychologique, sociale, et de leur environnement.
- Proposer des solutions adaptées pour garantir la sécurité, le bien-être et l'autonomie de la personne accompagnée.
- Collaborer avec les professionnels du champ sanitaire et social (centres hospitaliers, médecine de ville, structures AHI, EHPAD, FAS, FAM, MAS) intervenant dans la situation des personnes majeures protégées pour assurer une prise en charge globale et personnalisée.
- Établir des partenariats renforcés et favoriser la coordination des actions pour répondre aux besoins spécifiques de chaque personne.
- Participer aux réunions existantes relatives aux cas complexes (exemple : Commissions Accueil Hébergement Insertion).
- Assurer un suivi régulier des actions mises en place, évaluer leur efficacité et proposer des ajustements si nécessaires.
- Participer à des réunions d'équipe et aux formations continues pour rester informé des évolutions législatives, des bonnes pratiques et des nouvelles méthodes d'accompagnement.
- Rendre compte de son activité à la direction du pôle et l'informer de toute difficulté ou anomalie
Communication :
- Assurer une communication fluide et efficace avec les personnes majeures protégées, les professionnels de la santé, les institutions et les partenaires externes.
- Etre garant de la communication inter services dans l'intérêt de la personne protégée.
Profil candidat(e) :
- Diplôme de travailleur social (ASS, ES ou CESF) exigé
- Formation complémentaire bienvenue (coordination, management de projet en milieu social.)
- Maitrise des dispositifs de l'action sociale et des droits des usagers
- Connaissance approfondie du cadre législatif et règlementaire relatif à la PJM
- Bonnes connaissances du partenariat territorial
- Capacité à analyser et à résoudre des situations complexes tout en tenant compte des aspects juridiques, médicaux.
- Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
- Bonne communication écrite et orale
- Qualités d'écoute, sens de la diplomatie et de l'empathie
- Titulaire du permis B
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202SKSJ
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