Chef d'Équipe Maintenance H/F

Sas Farges

Votre futur poste :
En tant que Chef/Cheffe d'équipe maintenance au sein de notre atelier de granulation, votre mission principale sera d'animer et de coordonner les équipes de maintenance.

Vous aurez notamment pour responsabilités :
- D'encadrer les techniciens de maintenance
- D'affecter les travaux et les demandes d'interventions aux techniciens de maintenance
- De planifier et coordonner les travaux de maintenance quotidiens
- De former les équipes
- D'approvisionner les pièces et matériels pour l'exécution des travaux
- D'intervenir sur les équipements pour réaliser la maintenance curative et préventive
- D'assurer le travail en sécurité des techniciens

Ce que vous avez à nous offrir :
Votre formation dans un domaine technique (maintenance industrielle, ou équivalent), ainsi que votre expérience de terrain en management, en maintenance industrielle, vous permettent de mener à bien vos missions au quotidien.
Votre organisation, votre dynamisme et votre capacité à fédérer les équipes, sont des qualités qui feront de vous un atout indispensable pour le bon fonctionnement de l'équipe !

Ce que nous avons à vous offrir :
- Un environnement de travail familial favorisant la prise d'initiative, l'évolution professionnelle et fondé sur des valeurs familiales, autour de la bienveillance, de la sérénité et du professionnalisme.
- Un CDI, avec des horaires de travail stables, en 2x8 (5h-13h/13h-21h) ou 3x8 en fonction des missions (5h-13h/13h-21h/21h-5h)
- Une rémunération annuelle à partir de 36 000 € selon profil- De nombreux avantages financiers : des primes liées aux objectifs de production, une prime de participation et d'intéressement, divers avantages sociaux grâce à notre CSE dynamique
- La possibilité de participer à notre incontournable tournoi de pétanque annuel !

Si les valeurs de notre entreprise vous parlent, et que vous souhaitez les partager au quotidien avec nous, alors REJOIGNEZ-NOUS, parce que Farges, c'est NOUS !

Le chemin à parcourir pour commencer à relever ce défi :
1 entretien téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutement
1 entretien physique avec Camille et Xavier, notre responsable maintenance
1 visite sur site (ce qui nous distingue vraiment)
1 (ou plusieurs) pains au chocolat pour fêter votre arrivée le premier jour !