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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent d'Entretien Propreté de Locaux et Bureaux H/F
T2gl

Luxémont-et-Villotte - 51
CDD
1 mois
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 mois min.

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Détail du poste

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien polyvalent pour assurer l'entretien de nos locaux.
Vos missions :
- Nettoyage de bureaux et espaces communs
- Entretien des sanitaires
- Aspiration et lavage des sols
- Dépoussiérage des surfaces
- Sortie des poubelles / gestion des déchets
Profil recherché :
- Expérience en nettoyage
- Autonomie, ponctualité et sérieux
- Discrétion et respect des consignes d'hygiène
- Capacité à travailler seul(e)
Conditions :
- Contrat CDD 1 mois
- Durée : 3 heures par jour du lundi au vendredi (15h par semaine) de 17h à 20h
- Travail sur les deux sites de l'entreprise : un jour à Luxémont et Villotte, un jour à Marolles, en alternance selon planning
- Salaire horaire : 12,50€ Brut/Heure

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.