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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Formateur Remplaçant en Physique-Chimie H/F à Savy-Berlette est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Salaire brut estimé

30 280 € / an 2 523 € / mois 16,64 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

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Formateur Remplaçant en Physique-Chimie H/F
LEAP Savy Berlette

Savy-Berlette - 62
CDD
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

L'Institut Technique de Savy, établissement privé catholique sous contrat avec le Ministère de l'Agriculture, forme chaque année de nombreux jeunes dans les domaines de l'agriculture, de l'agroéquipement et de la maintenance.

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recrutons un(e) Formateur(trice) motivé(e) pour assurer les cours de physique-chimie auprès de nos apprentis du CAP au BTS, dans le cadre de formations professionnalisantes.

Votre mission : transmettre les fondamentaux scientifiques en lien avec les référentiels de l'enseignement agricole, participer à la vie pédagogique de l'établissement et accompagner les jeunes dans leur parcours.

Vous êtes :
- Titulaire d'un Bac +3 (ou équivalent) dans une discipline scientifique,
- Pédagogue, investi(e) et à l'écoute,
- Débutant(e) ou expérimenté(e), avec ou sans expérience dans l'enseignement agricole.

- Contrat à temps partiel - environ 9h de cours/semaine
- Rémunération selon la grille de l'enseignement agricole sous contrat
- Poste basé à Savy-Berlette, dans le Pas-de-Calais

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : ****@****.**
Pour toute question : Tél **.**.**.**.**

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.