Salaire fourni par le recruteur

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Carrossier Peintre H/F
Start People

Labège - 31
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 2 ans min.

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Détail du poste

Rattaché(e) au chef d'équipe, au sein d'une concession, vos missions sont :
- Réaliser les interventions sur les véhicules : réparation, entretien, maintenance et peinture
- Diagnostiquer les travaux nécessaires et effectuer les réparations de carrosserie conformément aux ordres de réparation ou aux rapports d'expertise
- Remettre en état les véhicules selon les méthodologies constructeur
- Gérer la documentation technique et la commande des pièces de rechange
- Effectuer la peinture des véhicules selon les standards de qualité
- Réaliser les contrôles complémentaires avant la restitution des véhicules aux clientsType de contrat : - CDI à pourvoir dès que possible
- Horaires de journée
- Intégration dans une concession à taille humaine, avec un manager de proximité
- Opportunité d'évolution

Rémunération : fixe + primes trimestrielles
- Des tarifs préférentiels sur l'achat, l'entretien et les pièces auto
- Des avantages IRP Auto en bonus

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer,Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202TWHL