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Salaire fourni par le recruteur
Employé Commercial H/F
France Travail
- Lille - 59
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Détail du poste
Dans le cadre de sa croissance et de la rénovation des magasins sur la Métropole Lilloise, ALDI recrute des employés polyvalents.
Vous pouvez prendre votre poste dès 7h le matin ou terminer à 20h le soir. Vous êtes amené à travailler le week end (dimanche matin) et avez 2 jours de repos dans la semaine.
En postulant à cette offre, vous vous engagez à rencontrer l'entreprise lors d'un job dating le 30/01 matin sur Lille.
Au sein de l'équipe magasin, vous avez en charge diverses missions telles que la tenue de la caisse, la mise en rayon, la cuisson du pain, la tenue du point de vente et certaines tâches administratives.
Vous faites preuve de dynamisme et aimez le terrain. Polyvalent et autonome, vous êtes capable d'être sur plusieurs fronts et vous possédez des compétences en organisation. Vous considérez la satisfaction client comme indispensable au métier de la vente.
Vous possédez une première expérience à un poste similaire.
De statut employé, le poste est à pourvoir en CDI à 30 H/semaine sur un magasin situé sur la Métropole Lilloise (Lille, Lomme, Marquette, Haubourdin...)
ALDI assure un parcours de formation « accompagné » pour chacun de ses postes, un environnement de travail agréable et performant ainsi que des missions diversifiées et enrichissantes.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois - en commerce/vente
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Procéder à l'encaissement,Réaliser la mise en rayon,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202STDN
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