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Salaire fourni par le recruteur
Employé de Ménage à Domicile H/F
Weezmi
- Sucé-sur-Erdre - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Votre mission est d'assurer :
- Effectuer le nettoyage et l'entretien des différentes pièces (poussière, sols, sanitaires, etc.).
- Assurer le repassage, le rangement et la gestion du linge.
- Réaliser le nettoyage des vitres selon les besoins.
Vous intervenez exclusivement chez des particuliers.
Vous bénéficiez de plusieurs avantages :
- Planning sur-mesure, défini ensemble votre planning, en fonction de vos disponibilités et de vos contraintes
- Pas de travail le soir ou le week-end (planning entre le lundi et le vendredi)
- Parcours d'Intégration sur mesure et individuel avec notre Formatrice, Manon
- Plusieurs formations par an, activités d'équipe, fêtes de fin d'année, pot en été, ...
Nombreux avantages sociaux :
-> Mutuelle d'entreprise (avec une carte Avance Santé - Plus besoin d'avancer l'argent !)
-> Remboursement des frais kilométriques à 0.45€ (convention collective : 0.38€)
-> Temps de déplacement entre les clients payés
-> Prime de trans
-> Chèques vacances
-> Prime de transport (jusqu'à 200€ net par an)
-> Congés payés supplémentaires (en plus de vos 5 semaines légales)
-> Primes diverses (ex. Cooptation : 100€)
-> Plan d'intéressement
-> Offre CE (réduction sur le cinéma, la grande distribution, ...)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Manoeuvre
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202TYJT
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