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Salaire fourni par le recruteur
Agent de Service - Temps Partiel H/F
Gaspari Nettoyage
- Bastia - 2B
- CDI
- Temps partiel
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
poste d'agent d'entretien avec pour missions principales :
- Réaliser des opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des surfaces, locaux et équipements.
- Assurer le respect de la réglementation d'hygiène et de sécurité.
- Effectuer des opérations de remise en état de surfaces.
- Gérer l'approvisionnement en matériel et produits.
- Coordonner une équipe si nécessaire.
Compétences attendues :
- Rigueur
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Discrétion
- Esprit d'équipe
Les avantages :
- Autonomie dans l'organisation du travail.
- Horaires souvent flexibles et adaptables.
- Métier accessible sans diplôme spécifique, débutant accepté.
Salaire/Horaires : - SMIC HORAIRE / TEMPS PARTIEL
Contrat : CDI
FORMATION EN INTERNE
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 19/01/2026 - Réf : 202VFHS
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