Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Technicien de Maintenance Itinérant Flexibles H/F Madic Group

Loire-Atlantique - 44
CDI
Bac +2
Industrie Pétrolière • Pétrochimie
Exp. 1 à 3 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Au sein de notre agence de Couëron et sous la supervision directe du Responsable Maintenance, vous interviendrez sur différents chantiers sur la région Loire-Atlantique et les départements limitrophes.

À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :

- Remplacer les flexibles des appareils de distribution de carburant, selon un planning établi par les équipes dédiées.

- Consigner par écrit les tests réaliser dans le cadre du remplacement (métrologie).

- Représenter la société et intervenir dans le respect de la réglementation et la sécurité lié à notre activité.

Ce poste étant itinérant, la flexibilité et les déplacements journaliers font partie intégrante de vos missions.

Vous bénéficierez d'une formation complète par notre société. Vous travaillerez en binôme sur les opérations de maintenance sur l'ensemble des sites clients de votre secteur géographique.

Rejoignez Madic !

Le profil recherché

De formation technique, à dominante électrotechnique ou mécanique.

Vous êtes bricoleur et habile, et vous avez des connaissances en métrologie légale.

Vous avez à coeur la satisfaction client et êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous êtes volontaire et consciencieux.

Débutants acceptés. Possibilité d'évolution vers un poste de Technicien de Maintenance itinérant.

Infos complémentaires

- CDI - 39h/semaine

- Véhicule de service + carte carburant

- Téléphone et tablette à usage professionnel

- Forfaits repas + 11 RTT

- Mutuelle et prévoyance

- Rémunération selon profil

Notre processus de recrutement :

- Échange de 10/15 minutes pour apprendre à vous connaitre

- Entretien avec une personne du service RH

- Entretien d'environ 45 minutes avec le/la directeur(trice) d'agence et le/la manager direct(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous étudions votre candidature pour vous apporter une réponse.
Un échange téléphonique avec le responsable de service ou une personne du service RH.
Entretien RH et/ou entretien technique (test de personnalité possible).