Les missions du poste
AESIO Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour la Maison d'enfants à caractère médico-sociale Transverse (MECS) 2 Moniteur(rice) Educateur(rice) H/F en CDI temps partiel 80% (possibilité de Temps plein)
Poste à pourvoir dès que possible.
La maison d'enfants à caractère social qui accueille 28 jeunes mineurs de 6 à 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance et présentant des troubles psy / TSA. Depuis sa création, la structure accompagne des enfants présentant des problématiques psycho-affectives associées à des situations sociales complexes.
La scolarité est assurée en externe dans les établissements scolaires ou dans des structures médico-sociales. Les soins sont pris en charge par les structures du secteur : hôpital, CMP etc.
Sous la responsabilité de la Direction, votre mission sera d'accompagner les enfants présentant des troubles et leurs familles en étroite coopération avec les équipes pluridisciplinaires des établissements du Pôle.
A ce titre, et dans le cadre des plans d'accompagnement définis par et avec le coordinateur de parcours, vous serez en charge de :
- Contribuer à l'analyse de la situation et les besoins,
- Sécuriser l'accompagnement à domicile dans l'attente d'une réponse adaptée : accompagner l'usager dans l'organisation et/ou dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et contribuer à sa qualité de vie
- Contribuer à l'accompagnement, le soutien et la guidance des proches aidants ;
- Coordonner l'organisation et la bonne gestion de la vie des usagers
- Contribuer à la mobilisation et à l'animation des partenariats
- Anticiper et éviter les ruptures de parcours.
Le profil recherché
Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine sanitaire ou social.
Vous savez travailler en équipe et vous organiser, vous faites preuve de bonnes capacités relationnelles et êtes motivé(e) pour vous investir au sein de notre groupe mutualiste.
Rejoignez-nous !
Infos complémentaires
AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés
Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc.
Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.)
31 jours ouvrables de congés
Prime transports de 47 euros net versée à tous les salariés
Plannings co-construits avec les équipes
Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV selectionné, premier contact téléphonique avec le candidat
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Rencontre / Entretien avec les candidats sélectionnés avec le Manager
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Selon profil rencontre avec la Direction des Ressources Humaines
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Aesio Santé en images
La carte
50 Rue Paul Langevin
42500 Le Chambon-Feugerolles
Publiée le 22/04/2026 - Réf : 3755923/27237078 MEMC/42L
