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Gestionnaire du Dialogue Social - Insee H/F
Service Public

Montrouge - 92
Fonctionnaire
Bac +5
Service public d'état

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Détail du poste

Le titulaire du poste aura comme mission de contribuer aux activités de l'unité dans la mise en oeuvre du dialogue social et de certains actes de gestion en ressources humaines.

Il prendra en charge en particulier le suivi des droits syndicaux et des autorisations d'absence syndicales et mutualistes. Il réalisera avec la
Division Valorisation des données du Secrétariat général (DVDSG) les bilans périodiques d'utilisation de ces autorisations.

Il assurera également le suivi des mouvements sociaux et établira les états du nombre de grévistes pour le compte du bureau dialogue social du ministère et du centre national de ressources humaines (CSRH).

Il participera à la production de tous les actes liés au secrétariat du Comité Social d'Administration national de l'Insee (CSA-R) et de sa Formation Spécialisée (préparation de la salle des instances, mise à jour de la transcription des PV).

Il participera également aux activités liées aux élections professionnelles qui ont lieu tous les 4 ans.

Le titulaire doit être en mesure de travailler en délais contraints en prenant en compte des informations diversifiées.

Il travaillera en étroite collaboration avec le gestionnaire en ressources humaines et la responsable du dialogue social national.

Le profil recherché

Le titulaire du poste organise les travaux dans le respect des règles administratives. Il agit dans un souci de cohérence et en autonomie. Il
doit faire preuve de rigueur et d'une discrétion professionnelle irréprochable.

Savoirs :

- Textes administratifs et réglementaires du domaine
- Règles de gestion des services
- Utilisation possible des données issues de son processus

Savoir-faire :

- Analyser les demandes et apporter les réponses à des besoins spécifiques
- Savoir gérer un calendrier et des échéances
- Construire, mettre à jour et analyser un tableau de bord

Savoir-être :

- Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité
- Faire preuve de rigueur quant à la conformité des procédures utilisées
- Savoir agir dans des délais courts