Consultant en Recrutement H/F Aquila RH

Vous êtes un(e) chasseur(se) dans l'âme et souhaitez trouver du sens dans votre carrière ?

La passion pour l'humain vous anime, et recruter pour vos clients pourrait bien être une source de motivation et de satisfaction ?

Vous recherchez l'autonomie et êtes attiré(e) par de nouveaux défis ?

Rejoignez nous chez Aquila RH à Quimperlé et devenez Consultant RH pour partager une aventure basée sur la proximité, la simplicité, la réactivité et le professionnalisme.

Voici quelques détails sur notre agence :

Aquila RH est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs industriels, logistiques, transport, BTP et tertiaire, proposant des services en CDI, CDD et intérim.

Notre équipe s'engage à fournir le meilleur service possible, depuis le premier contact avec le candidat jusqu'à sa réussite chez nos clients.

En tant qu'entreprise à taille humaine, nous valorisons la bienveillance, la confiance, l'engagement, l'humilité et les résultats au sein de notre équipe, ce qui crée une atmosphère propice à la réussite.

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Pré-requis

Nous recherchons idéalement un candidat avec les qualifications suivantes :

- Minimum 2 ans d'expérience en tant que commercial BtoB dans le domaine des prestations de services ou de la grande distribution.
- Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion administrative.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment des CRM et des outils de gestion.
- Des connaissances dans le secteur de l'industrie du BTP ou du transport ne serait pas pour nous déplaire !

Si vous correspondez à ce profil, nous serions ravis de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité.

Informations complémentaires

Vos missions

Vos missions

Vos principales missions consisteront à :

- Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients (sur le terrain et par téléphone)
- Identifier et analyser les besoins en recrutement de ces entreprises.
- Effectuer le recrutement, incluant la recherche de candidats, la gestion des annonces, la présélection sur CV, la préqualification téléphonique des candidats et les entretiens en personne, afin de dénicher les talents qui répondront aux attentes de vos clients.
- Gérer rigoureusement l'administration RH de votre personnel, représentant environ 30 % de votre poste, ce qui inclut la création des salariés dans la base de données, les formalités administratives telles que la DPAE, la rédaction des contrats de travail et des avenants, ainsi que la saisie des relevés d'heures, et autres tâches administratives courantes.
- Assurer la satisfaction et la fidélisation de votre portefeuille client.

Pré-requis

Pré-requis

Nous recherchons idéalement un candidat avec les qualifications suivantes :

- Minimum 2 ans d'expérience en tant que commercial BtoB dans le domaine des prestations de services ou de la grande distribution.
- Minimum 2 ans d'expérience dans la gestion administrative.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment des CRM et des outils de gestion.
- Des connaissances dans le secteur de l'industrie du BTP ou du transport ne serait pas pour nous déplaire !
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Si vous correspondez à ce profil, nous serions ravis de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité.

Profil recherché

Si vous vous reconnaissez dans les descriptions suivantes :

- Vous êtes un(e) véritable "chasseur(e)" et êtes réputé(e) pour votre ténacité inébranlable.
- La satisfaction des clients est votre priorité et vous êtes constamment à leur écoute pour répondre à leurs besoins.
- Vous appréciez travailler de manière autonome tout en valorisant l'esprit d'équipe.
- Vous êtes proactif(ve), vous aimez relever les défis et vous êtes orienté(e) vers les résultats tout en accordant une grande importance à la qualité.
- Vous êtes curieux(se) et avez soif d'apprendre en continu.
- Les défis vous passionnent, tout comme les récompenses qui les accompagnent.
- Votre rigueur vous permet d'accomplir les tâches administratives RH sans difficulté.
-

La proximité, l'écoute, l'ouverture d'esprit, l'excellence et l'exigence sont des valeurs qui vous tiennent à coeur,

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Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

Salaire : Négociable selon profil