Salaire fourni par le recruteur

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Ingénieur Lean et Digitalisation H/F XS Groupe

Bas-Rhin - 67
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Missions : Intégré(e) aux équipes projet, vous contribuerez activement à la concrétisation de cette ambition en participant à :

- la conception et le dimensionnement des processus de fabrication ainsi que des flux logistiques internes de la future usine ;

- la définition des moyens technologiques (COBOT, AMR, digitalisation/automatisation, etc.), depuis la rédaction du cahier des charges jusqu'à la mise en service ;

- le pilotage du déménagement, de la préparation et de l'organisation jusqu'à la stabilisation des nouveaux processus.

Niveau LEAN requis : Green Belt ou supérieur (VSM, 5S, Kanban, Takt, JAT, culture du standard, etc.) ;

Sensibilité/veille sur les solutions Industrie 5.0 : AMR, COBOT, caméras de supervision, etc. ;

Expérience en gestion de projet transverse : planning type Gantt, rituels d'animation, livrables par jalons ;

Connaissances des procédés d'assemblage : vissage, câblage ;

Maîtrise d'un ERP (la connaissance de INFOR-LN est un plus) : nomenclatures, gammes, données article ;

Très bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint.

Le profil recherché

Diplôme Ingénieur Bac +5 en génie industriel / mécanique, avec spécialisation Lean Manufacturing et/ou Industrie 5.0, minimum 5 ans d'expérience sur un poste comparable

- Solides capacités d'analyse et de synthèse ;

- Capacité à travailler en équipe et en environnement transversal ;

- Aisance pour comprendre, échanger et convaincre différents interlocuteurs ;

- Capacité d'adaptation selon le public ;

- Capacité à prendre du recul et à garder une vision objective des situations.

Les avantages

Projets à forte valeur ajoutée
Possibilité de réaliser l'ensemble de votre carrière au sein d'XS
Écosystème d'entreprises clientes situées en France et en Allemagne
1 à 3 jours de télétravail en moyenne, selon les entreprises clientes
Rémunération attractive et évolutive selon votre performance
Frais professionnels, sur site et en télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature en réponse à une annonce ou de manière spontanée
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
Un premier échange en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec l'un de nos clients
Une offre de contrat de travail dans le cas vous souhaitez rejoindre notre équipe !
Démarrage de votre expérience XS !