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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Consultant Recrutement Intérim Idf H/F FAB Group

Paris - 75
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Le poste de Consultant en recrutement Intérim chez FAB ?

Un rôle complet, articulé autour de deux missions principales :

· Développement commercial : Développer et animer un portefeuille clients travail temporaire en Ile de France, en vous appuyant sur les outils de développement commercial et stratégies internes ;

· Gestion intégrale des recrutements : Brief client, annonces, sourcing, entretiens, présentation des candidats, suivi de mission.

Un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous accompagner selon vos résultats et votre appétence commerciale.

Le profil recherché

* Aisance relationnelle, sens du conseil ;
* Capacité à développer un portefeuille clients intérim en autonomie ;
* Curiosité, ouverture, capacité à proposer ;
* Orientation résultats, goût du challenge ;
* Rigueur et respect des process pour performer durablement.

Nous disposons de moyens nécessaires afin de former des Consultants qui n'ont jamais fait de recrutement.

Process de recrutement

1 Entretien avec le CEO + futur Manager
2 Entretien avec le Directeur des opérations.
3 Organisation d'une visite des bureaux afin de rencontrer l'équipe et présentation des outils si souhaité.

L'entreprise

FAB Group, cabinet de recrutement & agence de travail temporaire spécialisé créé en 2007 (50 collaborateurs), poursuit sa croissance et recrute des Consultant(e)s Intérim pour accompagner son développement en Ile de France (poste basé à Paris 8eme).

Pourquoi nous rejoindre ?

Présence sur de nombreux secteurs : Banque, Assurance, Santé, Finance, RH-paie, IT, Industrie, Construction, BTP, Transport et Logistique.

4,8/5 sur Google (380 avis) - des clients fidèles et une image de qualité

Une structure établie depuis bientôt 20 ans, en évolution permanente et avec des pôles d'expertise clairement définis.

Une culture orientée performance et progression

* Variable déplafonné (12 à 25 % de la marge) ;
* Rémunération fixe réévaluée annuellement;
* Évolution possible vers un poste de manager en 18 mois si les résultats le permettent ;

Un environnement de travail pensé pour l'efficacité

* Un back-office Intérim à votre disposition (vous ne gérez rien d'autre que la relation client et le recrutement)
* Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, Apec, France Travail...) et multiposting;
* ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, IA...) ;
* Objectif : réduire les tâches répétitives pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement.

Organisation flexible et accompagnement en proximité

* 7 bureaux en France + 2 jours de TT ou possibilité de full remote toute France;
* Onboarding structuré, process maîtrisés, direction accessible.