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Chef.Fe de Service Éducatif H/F
Ass Promotion Actions Insertion
- Baillif - 971
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un(e) chef (fe) de service pour intervenir au sein de de la MECS « Les Cannelles » et « Les Suretiers », prêt(e) à s'investir dans un CDI à temps plein, à Baillif.
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une structure engagée, humaine et résolument tournée vers l'accompagnement global des jeunes en protection de l'enfance. Vous contribuerez à un projet institutionnel fort, où la santé mentale est au coeur des préoccupations éducatives. Vous occuperez un poste stratégique, au coeur du pilotage des équipes et de la mise en oeuvre des projets personnalisés des enfants et adolescents accompagnés. Vous travaillerez en lien étroit avec la Direction et les partenaires institutionnels, dans une logique de responsabilité, de coopération et de sens.
1. Pilotage et organisation du service
- Assurer l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement du service éducatif.
- Mettre en oeuvre le projet de service et contribuer activement au projet d'établissement.
- Être force de proposition auprès de la Direction dans une logique d'amélioration continue.
2. Management et accompagnement des équipes
- Encadrer, animer et soutenir les équipes éducatives.
- Garantir un cadre de travail sécurisant, structurant et porteur de sens.
- Contribuer au développement des compétences professionnelles et à la régulation des pratiques.
3. Garantie de la qualité de l'accompagnement
- Veiller à la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement des enfants.
- Garantir la cohérence des interventions éducatives dans le respect du cadre légal et institutionnel.
- Assurer la continuité et la qualité de la prise en charge sur les différents sites.
4. Coordination partenariale et institutionnelle
- Représenter l'établissement auprès des partenaires (ASE, institutions, réseaux).
- Participer aux réunions de coordination et aux instances partenariales.
- Assurer la qualité des écrits professionnels et des transmissions institutionnelles.
5. Participation à la vie institutionnelle
- Contribuer aux réflexions transversales et aux temps institutionnels.
- Participer aux astreintes, selon l'organisation définie.
- S'inscrire pleinement dans la dynamique de direction et de pilotage de l'association.
Profil recherché
Qualifications et expérience
- Titulaire du CAFERUIS (ou diplôme équivalent exigé).
- Expérience confirmée dans le secteur de la protection de l'enfance ou du médico-social.
- Expérience en management d'équipe souhaitée.
Compétences et qualités professionnelles
- Capacité affirmée à encadrer, fédérer et accompagner des équipes.
- Solides compétences organisationnelles et managériales.
- Capacité d'analyse, de prise de recul et de gestion de situations complexes.
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques.
- Posture professionnelle fondée sur la loyauté, la rigueur, l'écoute et le sens des responsabilités.
Transmettre votre dossier de candidature (Curriculum vitae, copies des diplômes, lettre de motivation) à l'attention de Mme la Présidente de l'APAI à l'adresse : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 3 An(s) - Expérience en MECS est un plus
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Piloter une activité,Développer et gérer des relations ou partenariats,Assurer la gestion administrative d'une activité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Utiliser les outils numériques,Faciliter la communication interne et externe,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 17/01/2026 - Réf : 202TGVD
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