Salaire fourni par le recruteur
Technicien Maintenance - Capteurs Tunnel H/F
Groupe Dge- Dge Recrutement-Dge Placem
- Rungis - 94
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
En intégrant notre équipe dédiée à la maintenance des systèmes de métrologie et de capteurs dans les tunnels, en tant que Technicien Maintenance - Capteurs Tunnels vous aurez pour missions :
- Maintenance préventive et corrective des équipements de mesure installés dans les tunnels (capteurs atmosphériques, équipements de surveillance, etc.).
- Réglages, mises au point et mises en service des capteurs et systèmes de contrôle.
- Reporting des interventions et remontée des informations techniques à la hiérarchie.
- Assurer la fiabilité et la sécurité des installations via une maintenance efficace et rigoureuse.
Profil recherché :
- Formation Bac +2 en automatisme, électrotechnique ou maintenance industrielle.
- Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur des tunnels ou des infrastructures complexes.
- Automatisme : Connaissance des automates Siemens S7 pour la gestion et le contrôle des installations.
- Réseaux : Compétences dans les infrastructures réseau (tests de connectivité, gestion des switchs, etc.).
- Informatique : Utilisation des outils bureautiques pour la rédaction de rapports et la gestion des interventions.
- Autonomie, rigueur, organisation
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202TBGG
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