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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Agent - Agente de Propreté de Locaux Marcoing H/F
Altalys Proprete

Marcoing - 59
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Agent / Agente d'entretien.
Sous la responsabilité de votre responsable de secteur, vous aurez en charge le nettoyage des locaux.
Les prestations s'effectuent le Lundi et Mercredi de 12h00 à 14h30.
Vous aurez comme missions :
- Nettoyage des locaux
- Mise en oeuvre du cahier des charges
- Respect des consignes
- Respect du matériel
- Respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Respect du client

Le poste est à pourvoir en CDI à temps partiel.
Vous disposez d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire. Vous êtes formé aux techniques de nettoyage (CQP agent de propreté, etc ) et savez travailler en équipe, vous êtes rigoureux et avez le sens du service alors le poste est pour vous.

Le profil recherché

Experience: 12 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202SRQP