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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Laveur de Vitres Temps Plein CDI H/F à Granville est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

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Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

-- -- --

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Laveur de Vitres Temps Plein CDI H/F
Maison et Services

Granville - 50
CDI
BEP, CAP
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 6 mois min.

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Détail du poste

Offre d'Emploi : Laveur de Vitres et Nettoyage Polyvalent (Temps Plein)

Secteur : Granville et alentours

Nous recherchons un laveur de vitres et agent de nettoyage polyvalent pour rejoindre notre équipe dynamique.

Description du poste :

Laveur de vitres avec utilisation de matériel spécifique.
Nettoyage polyvalent des locaux et espaces extérieurs, utilisation de matériel spécifique tel que la mono brosse indispensable.
Déplacements réguliers sur le secteur de Granville et ses environs (30/40 km)
Profil recherché :

Permis de conduire obligatoire.
Expérience dans le domaine du nettoyage souhaitée.
Autonomie, rigueur et sens du service.

Conditions :

Contrat à durée indéterminée (CDI).
Temps plein, 35 heures par semaine.
Véhicule de service fourni.
Profil recherché
Sérieux, rigoureux , sens du travail bien fait sont les qualités recherchées pour ce poste.

Permis obligatoire , CASES serait un plus.

Référence souhaitées (vitres et nettoyage).

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Délimiter un périmètre de sécurité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Laver des vitres,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.