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Pas de salaire renseigné

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Employe Comptable Fournisseurs H/F Cdiscount

Bordeaux - 33
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché à la Direction Financière de Cdiscount, vous intégrez le service de Comptabilité Fournisseurs et intervenez sur le périmètre SAV, RFA et remises salariés. Dans ce cadre, vos missions consistent notamment à :
* Suivre les factures fournisseurs liées aux LAB et autres prestations (pénalités logistiques, qualité, devis logistiques, chef de marque)
* Assurer la comptabilisation des opérations SAV et RFA (avoirs, annulations, notes de débit)
* Identifier, analyser et traiter les litiges fournisseurs via le portail dédié
* Participer à l'activation et au contrôle des contrats mandat
* Gérer les notes de frais et les remises salariés (contrôle, mise en paiement, analyse des rejets)
* Utiliser les outils internes (SAP, Excel, portail fournisseurs) pour fiabiliser les traitements

Le profil recherché

Issu d'une formation en comptabilité, vous disposez idéalement d'une première expérience en comptabilité fournisseurs (stage et alternance compris), acquise en entreprise ou en cabinet. Votre aisance dans la gestion des flux comptables est reconnue. Doté d'un fort esprit analytique, vous savez synthétiser efficacement des informations complexes et vous maitrisez Excel ainsi que SAP.Vous êtes reconnu pour :
* votre rigueur et votre fiabilité dans le traitement des opérations comptables,
* votre sens de l'organisation et votre autonomie,
* votre aisance à l'écrit comme à l'oral pour interagir avec des interlocuteurs variés (fournisseurs, équipes internes).

Infos complémentaires

Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :
* : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine,
* : Locaux modernes au centre de Bordeaux,
* : Offre de formation innovante,
* : Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
* : CSE dynamique,
* : Avantages soutenant la parentalité,

Et les indispensables :
* carte restaurant, chèques vacances, plans d'épargnes entreprise, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
Un entretien technique avec votre N+2
Notre proposition d'embauche

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Publiée le 16/01/2026 - Réf : 12078 43909027

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