Électricien H/F Iziwork

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Menuisier Poseur / Agenceur (H/F) pour renforcer ses équipes de production sur le secteur de La Grande-Motte.

À propos de la mission

Au sein de l'atelier et à bord des unités en cours de fabrication, vous interviendrez sur des aménagements intérieurs sur mesure :

- Pose et ajustement d'éléments d'agencement (mobilier, cloisons, planchers, habillages)
- Lecture et interprétation de plans techniques
- Ajustage, montage et finitions
- Travail sur matériaux bois, stratifiés et composites
- Contrôle qualité des ouvrages réalisés
- Respect des règles de sécurité et des standards de fabrication

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,50 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,13€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

Formation en menuiserie / agencement (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)
Expérience en menuiserie pose, agencement ou menuiserie industrielle
Autonomie, précision, sens du détail
Bon esprit d'équipe

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.