Monteur Câbleur Machines Spéciales H/F DEFI SYSTEMES

De formation câbleur(se), monteur(se), électrotechnicien(ne) polyvalent(e) avec un diplôme en électrotechnique de niveau BEP ou Bac PRO, vous pratiquez depuis plusieurs années et savez faire preuve de polyvalence, d'autonomie et d'adaptabilité.

Vous avez une expérience dans le montage de machines neuves et vous maîtrisez la lecture de plans, de schémas électriques et pneumatiques.

Vous savez utiliser les appareils de contrôle électrique et mécanique et avez de bonnes notions en assemblage mécanique.

Vous travaillez en position débout et/ou assise en fonction des montages (assemblage mécanique, câblage électrique et pneumatique). Possibilité de travail en hauteur.

DEFI SYSTEMES est une SAS nîmoise d'une soixantaine de collaborateurs qui conçoit, fabrique et vend des machines spéciales.

Constituée d'une équipe pluridisciplinaire d'ingénieurs et techniciens, elle oeuvre à la conception de systèmes mécaniques automatisés et robotisés pour les laboratoires et l'industrie, au contrôle industriel, à la nucléarisation d'équipements, à la réalisation de BàG avec procédés.

Elle sait répondre aux besoins des clients, aussi bien dans le domaine de la mécanique, de l'automatique, de la fluidique, de la thermique, de l'électronique, avec l'intégration de ces compétences dans des machines spéciales et la réalisation de projets en environnement nucléaire et nouvelles énergies.

Sa certification Qualianor garantit ses compétences en matière de qualité Santé Sécurité Environnement et Radio-Protection.

Chez DEFI SYSTEMES, seules vos compétences comptent !

Quel que soit votre genre, origine, âge, religion, orientation sexuelle, handicap ou apparence, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes.

DEFI SYSTEMES est engagée en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe audacieuse, conviviale et dynamique ? Alors rejoignez-nous !

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%.

Prévoyance d'entreprise prise en charge à 100%.

Prime de cooptation.

Dispositifs d'épargne salariale PEE et PERCOL.

CSE actif.