Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Boucher H/F à Séné est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

22 640 € / an 1 887 € / mois 12,44 € / heure

Salaire brut estimé

23 660 € / an 1 972 € / mois 13,00 € / heure

Salaire brut max

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

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Boucher H/F Groupement Mousquetaires

Séné - 56
CDD
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Détail du poste

Sous la responsabilité de votre manager de rayon , vous participez à la bonne tenue du rayon boucherie.

vous aurez comme principales missions :

- d'accueillir, conseiller, servir le client ;

- d'assurer la bonne tenue du rayon et participer à la gestion des marchandises ;

- de réceptionner et contrôler les commandes ;

- de veiller au rangement des stocks et des réserves pour assurer une bonne gestion ;

- de préparer les commandes de réassort et gérer les gammes de produits ;

- d'assurer la rotation des produits afin d'éviter les ruptures, et êtes garant(e) du suivi des DLC et de la fraîcheur des produits,

- d'animer, mettre en scène et rendre le rayon attractif ;

- d'assurer la transformation des viandes (désossage, dégraissage, découpe, ...) et leur conservation en fonction des demandes des clients ;

- de préparer les commandes clients ;

- de mettre en place l'affichage, l'étiquetage et les informations clients adéquats ;

- de respecter les règles d'hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire

Vous justifiez d'une expérience similaire réussie, idéalement en grande distribution.

Poste en CDD à temps plein

Les avantages

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.