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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Ingénieur d'Études et Développement COBOL H/F HOUSE OF ABY

Nancy - 54
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Secteur informatique • ESN

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Les missions du poste

Abylsen recherche activement son ou sa futur(e) Consultant(e) en Développement COBOL pour renforcer ses équipes dans la région de Nancy.

Cette opportunité passionnante implique une intervention sur un projet majeur de notre client, une entreprise renommée opérant dans le domaine bancaire.

Responsabilités

- Concevoir, développer et maintenir des applications critiques utilisant le langage COBOL dans le secteur bancaire.
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques, puis traduire ces exigences en spécifications techniques détaillées.
- Collaborer étroitement avec les équipes métier et les analystes pour garantir la cohérence des solutions proposées.
- Assurer le respect des normes de qualité et des bonnes pratiques de développement.
- Participer activement aux phases de tests et de validation, en garantissant la fiabilité et la performance des applications développées.
- Assurer le support technique et la résolution des incidents dans un environnement opérationnel.

Le profil recherché

Conditions requises

- Issu(e) d'une formation en informatique
- Connaissances et expériences concrètes sur le développement d'application et technologie COBOL
- Capacité à résoudre des problèmes de manière proactive et à travailler efficacement en équipe.
- Dynamisme, autonomie et rigueur dans l'exécution des tâches.

Avantages

- Salaire compétitif selon profil et expérience.
- Cadre de travail stimulant au sein d'une équipe passionnée et dynamique.
- Formation continue et opportunités d'évolution professionnelle.

Si vous êtes motivé par les défis techniques, la création d'applications innovantes et le travail au sein d'une équipe collaborative, cette opportunité est faite pour vous !

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.