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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Comptable H/F à Juvignac est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

29 000 € / an 2 417 € / mois 15,93 € / heure

Salaire brut estimé

32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heure

Salaire brut max

36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heure

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Comptable H/F
France Travail

Juvignac - 34
CDI
Bac
Service public des collectivités territoriales
Exp. 3 ans min.

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Détail du poste

Vos missions principales sont les suivantes :
- Comptabilité générale et analytique :
Suivre et rapprocher les achats fournisseurs
Saisir les factures fournisseurs avec l'analytique et tenue des journaux
Préparer les virements fournisseurs
Effectuer les états de rapprochements bancaires, suivi de la trésorerie
Suivre, contrôler et saisir les caisses
Effectuer le lettrage des comptes tiers
Contrôler les grands livres, justifier les soldes
Préparer les éléments destinés au siège social
Contribuer aux clôtures intermédiaires et annuelles (calcul des Cut Off)

- Gestion administrative :
Archivage physique et informatique des justificatifs des opérations comptables et financières.

SAVOIR ETRE
Autonomie et rigueur de travail
Sens de l'organisation
Travail en équipe

QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Formation minimum de niveau V en gestion / comptabilité exigée.
Minimum d'expérience OBLIGATOIRE : 3 à 5 ans.
Maîtrise des logiciels bureautiques (EXCEL-WORD-OUTLOOK)
Déplacements ponctuels sur la métropole.

REMUNERATION
Rémunération en application de la convention collective du 15 mars 1966 selon l'ancienneté.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Effectuer le suivi des commandes, la facturation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202SGPR