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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant - Assistante Manager en Restauration H/F à Marseille est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

30 800 € / an 2 567 € / mois 16,92 € / heure

Salaire brut estimé

38 900 € / an 3 242 € / mois 21,37 € / heure

Salaire brut max

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

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Assistant - Assistante Manager en Restauration H/F
le Paradis du Fruit

Marseille 2e - 13
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 an min.

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Détail du poste

Il/Elle assure le bon déroulement du service. Elle/Il assiste le manager dans l'exécution de ses missions : gestion économique et sociale, managériale, tracking hygiène.

Client / commerce
- S'assure de la satisfaction du client de son arrivée à son départ et du bon déroulement du service
- Gère les éventuels conflits clients et les réclamations
- S'engage à respecter et faire respecter les standards du PARADIS DU FRUIT
- Assiste le manager dans l'organisation quotidienne du service en salle et en cuisine

Gestion
- Veille à la bonne tenue de l'établissement et alerte au besoin le cas échéant
- Rend des comptes quotidiennement à son manager

Management
- Assiste et aide à gérer le recrutement, l'intégration et la formation continue des équipes en collaboration avec le manager
- S'engage à respecter les procédures

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer le suivi de la satisfaction clients,Assurer une communication efficace entre les équipes,Former le personnel aux standards de service,Réaliser les ouvertures et fermetures du site

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 16/01/2026 - Réf : 202QDQV